年薪百萬招人才短劇真能日進斗金嗎？最近，短劇編劇這一群體站上了風口浪尖，行業(yè)開出了“140萬年薪招募短劇人才”的招聘廣告，坊間也盛傳起“年入百萬”“分成收益躺著賺”等財富傳說。這真的是日進斗金、普通人輕松逆襲的新賽道？

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，能年入百萬的頂流編劇不足從業(yè)者的1%，更多人面臨著“高門檻低回報”的激烈競爭。同時，當流量成了標準，創(chuàng)作有了公式，短劇劇情也高度雷同。

現(xiàn)象：平臺百萬年薪搶短劇編劇

“海淀短劇公司！招主編！精修編劇，年薪百萬！”“百萬稿酬招聘短劇編劇，北京、上海兩地辦公，歡迎加入”“百萬年薪搖人！短劇主編虛位以待！”最近，打開各個招聘網(wǎng)站，“微短劇編劇”的招聘信息不少，薪酬從十幾萬元到百萬元不等。

社交平臺上，“搶編劇”的帖子亦是層出不窮，最火的當屬“頭部劇本工作室急招紅果向編劇”。8月13日，紅果短劇發(fā)布新規(guī)則，評級最高的劇本保底稿費從12萬元調(diào)整至可達20萬元，分成比例從20%翻倍至40%。

為了表示所言非虛，帖子下還附上了“造富神話”。有個人編劇曬出收益戰(zhàn)報，稱其編劇的《穿到八零家屬院》一上線就登上熱榜，上線首月個人分賬突破150萬元；也有工作室曬出《一往情深》戰(zhàn)報，稱上線首月劇本方分賬破140萬元；還有短劇公司稱，旗下公司有編劇因《幸運玫瑰，周先生超寵我》，首月分賬50萬元。

虛虛實實的消息下，短劇編劇的“淘金熱”正吸引著各路人才躍躍欲試。網(wǎng)文寫手格莉絲就是其中一員，她告訴記者，與其在傳統(tǒng)網(wǎng)文領域苦熬，不如到短劇市場碰碰運氣，畢竟這里的報酬看起來誘人得多?！翱磁笥讶锴拜呣D(zhuǎn)行后，一個劇本加分成能賣幾十萬元，比寫40萬字網(wǎng)文才掙兩千強太多了?！?/p>

調(diào)查：年入百萬者不到從業(yè)1%

做短劇編劇真能輕松日進斗金？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，實際情況并非如此。短劇編劇想要年入百萬，關鍵看劇本評級和短劇分成。

短劇評級，相當于給短劇打分，最高是S級，代表高品質(zhì)、大投資；最低是C級，代表低品質(zhì)、低投資；中間還有A+級、A級、A-級、B級四檔?！跋肽玫紸+、S這樣的高評級，編劇本身得有‘料’?！币欢虅」ぷ魇邑撠熑饲嗝⒏嬖V記者，所謂“有料”，一種是本人已寫出過至少五六部爆款短劇劇本，在業(yè)內(nèi)積累了一定口碑；一種是原本就有些名氣的網(wǎng)文作者轉(zhuǎn)行當編劇，已積累了一批粉絲，劇本通常也是由爆款網(wǎng)文改編而成。

短劇平臺投資人李萌透露，劇方在給短劇劇本評級時，會嚴格考察作者的過往履歷，包括是否為知名網(wǎng)文作者，有無粉絲基礎，是否有過打造爆款IP的經(jīng)驗，“我們看重的不僅是劇本本身，更看重劇本作者自身的商業(yè)價值。”

不過，即使被評為最優(yōu)級，編劇從一部劇本拿到的稿酬封頂也就十萬元，想要日進斗金，關鍵還在短劇分成獎金，即分取劇本拍攝后的短劇收益。而能獲得分成獎金的編劇，更得是行業(yè)頂尖，大部分編劇根本拿不到分成資格。

“目前國內(nèi)做短劇編劇的大約2萬人，能年入百萬元的，不超過200人，不到1%，堪稱鳳毛麟角。”青芒直言。

記者采訪中，短劇行業(yè)里活躍得更多的，是像木溪這樣的普通編劇。

三年前，木溪投身短劇行業(yè)，“就是寫出了劇本就往外投，”她回憶，一年至少投十幾部劇本，投中的話，通常一部能拿2萬元稿費，偶爾高點能拿到5萬元，“但不是月月都能中，不穩(wěn)定，一年下來能有20萬元已是不錯?！?/p>

今年上半年，因為寫出了一部爆款短劇，木溪結(jié)束了“散兵”生涯，簽約某短劇平臺，成了編劇主編，有兩三萬元的穩(wěn)定月薪，但得帶領團隊，確保單月有10部至20部劇本的產(chǎn)出量。

“這收入在業(yè)內(nèi)算中上水平，很多沒寫出過爆款作品的簽約編劇，月薪也就一萬元左右?！蹦鞠f，入職前，招聘方給她的年薪號稱也有七八十萬元，但半數(shù)都是獎金，“能不能拿到獎金，要看后續(xù)短劇上線后的充值和廣告收益，大多數(shù)情況下，挺難的，出一部爆款短劇是需要運氣的。”

出身戲劇影視文學專業(yè)、曾拿過編導電影行業(yè)獎項的李磊，就是木溪口中月入萬元的無爆款編劇。李磊原本是長視頻平臺編劇，今年5月，轉(zhuǎn)行到短劇賽道，憑借此前的經(jīng)驗簽約了某工作室，每月底薪8000元，“一天要寫10到20集劇本，還反復被退稿，節(jié)奏快得讓人喘不過氣，就這樣還被主編警告了兩次可能要勸退?！?/p>

至于沒有相關經(jīng)驗的網(wǎng)文作者小蒲，轉(zhuǎn)型之路更坎坷。兩個月來，他投出的短劇劇本屢屢石沉大海，至今收入為零。收稿編輯給出的反饋很直接：網(wǎng)文式的心理描寫太多，劇情推進太慢，完全不符合短劇對畫面感和快節(jié)奏的要求?！罢f要三秒一個轉(zhuǎn)折，五秒一個沖突，真的不好寫?！毙∑芽嘈Φ?。

揭秘：劇本是產(chǎn)品有公式套路

為何同樣轉(zhuǎn)型寫劇本，有人的劇本一鳴驚人，有人的劇本無人賞識？青芒給出了答案：“短劇創(chuàng)作不是搞藝術(shù)，必須緊盯市場需求，找出產(chǎn)品規(guī)律?！?/p>

在青芒看來，短劇的核心在于把握人物關系，要精準捕捉目標觀眾的心理?！跋胂笠晃辉滦饺У男〕羌彝ブ鲖D，忙完家務哄睡孩子后癱在沙發(fā)上刷手機，這時最想看什么？”她向記者展示一張收稿統(tǒng)計表，霸總甜寵、職場菜鳥逆襲、宮斗權(quán)謀、婆媳大戰(zhàn)、姐弟戀是當下最吃香的題材，“這也不是我們定的，是大數(shù)據(jù)在說話?！?/p>

實際上，多位新手編劇告訴記者，他們被明確告知不要盲目做原創(chuàng)，最穩(wěn)妥的選擇是IP改編——改編現(xiàn)成的IP網(wǎng)絡小說。

如何改編？有個“黃金公式”。木溪透露，關鍵在于保留原著經(jīng)典場面、角色高光時刻的同時，將內(nèi)容打碎重組，按照“沖突-行動-反轉(zhuǎn)-爽點”的循環(huán)邏輯重構(gòu)劇情。以情感劇為例，經(jīng)典的“誤會-澄清”套路就包含四個元素，埋雷、虐點、破局、糖點，也就是第三方挑撥制造矛盾、主角被誤會形成虐點、關鍵證據(jù)破局、最終誤會解開感情升溫，“敘事要盡量完整保留這四個元素，兩三集形成一個回合，才能留住觀眾?！?/p>

記者隨機點開一部熱播短劇《明撩暗動》，確如木溪所言，前三集中，女主角先是被人挑撥成拜金女，被男主角誤會，即“埋雷”形成“虐點”；接著，劇情解釋是女主角的弟弟需要繳納住院費，男主角適時注意到女主角的清純內(nèi)心莫名動心，即“破局”撒下“糖點”。

反思：流量邏輯短劇越來越像

不只是“黃金公式”。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，“扒本”已成為業(yè)內(nèi)公開的秘密。制作方選擇給熱門劇本換個時代背景、改個角色名字，進行“一本多拍”，就能快速復制出三四個“孿生兄弟”。

“爆款就像中彩票，中了當然要反復兌獎?！币晃徊辉妇呙臉I(yè)內(nèi)人士透露，現(xiàn)在短劇比拼的就是速度，要在爆款出現(xiàn)后的一周內(nèi)完成仿寫，否則就會錯過市場窗口。李萌也表示，投資方更愿意為已驗證過的市場表現(xiàn)買單，“與其冒險賭原創(chuàng)，不如投資爆款同類型短劇甚至同劇本快速翻拍，還能吃到流量的紅利?！?/p>

這種投資傾向反映到市場，就是不少觀眾感受到的，爆款短劇越來越像?！按蜷_手機刷短劇，15個《前妻攻略》排隊等著你?！庇^眾曉麗向記者調(diào)侃道。原來，這一熱門IP已被改編成現(xiàn)代都市版、民國傳奇版、古裝穿越版，甚至衍生出“修仙玄幻特別篇”。類似的還有《十八歲太奶奶駕到》，各大平臺累計也有七八個版本，版本大同小異，“連女主角的發(fā)型都一模一樣，一眼掃過去都分不清誰是誰?！?/p>

資深劇迷小孟也說，很多短劇總有種“似曾相識”的既視感，“上周連刷三部‘先婚后愛’題材，男主都是被迫聯(lián)姻的霸總，女主必帶超常天賦，看到開頭就猜到結(jié)尾，真的很沒勁，都審美疲勞了?！?/p>

打開短劇平臺，記者也看到，這一部爆款劇和另一部爆款劇之間，往往除了背景時間和男女主角名字不一樣之外，故事情節(jié)完全一樣。比如《他過分野》和《少帥你別過分野》兩部短劇，男女主角的名字和劇情完全一樣，只是年代從現(xiàn)代變成民國。同時，還有至少六部短劇除主角姓名外，與這兩部劇劇情高度雷同，被觀眾戲稱為“《過分野》六胞胎”。

短劇越來越像，行業(yè)的版權(quán)糾紛隨之出現(xiàn)。近日，微短劇公司聽花島就指控《歪出一片煙火人間》抄襲其版權(quán)作品《家里家外》，稱“臺詞原樣照搬”，《賣菜大媽竟是皇嫂》《冷面小叔寵嫂無度》兩部劇先后被一出海短劇平臺“一比一抄襲”。

中央財經(jīng)大學法學院副教授朱曉峰表示，構(gòu)建短劇健康生態(tài)需多方合力，既要強化平臺監(jiān)管責任，通過關鍵詞過濾、黑名單等技術(shù)手段遏制侵權(quán)，對反復侵權(quán)者限權(quán)封號；也可建立“一站式”維權(quán)平臺降低維權(quán)成本，法院可運用訴前調(diào)查令向平臺調(diào)取侵權(quán)信息，推動平臺與制作方形成聯(lián)防機制；同時也要提升公眾版權(quán)意識，形成尊重原創(chuàng)的社會氛圍。