春季企業(yè)復(fù)工、勞動力返崗，就業(yè)市場變得活躍。數(shù)據(jù)顯示，2025年春招市場迎來“AI熱潮”，人工智能、機器人相關(guān)領(lǐng)域人才供需兩旺。招聘平臺的數(shù)據(jù)顯示，2025年春招中，人工智能行業(yè)求職人數(shù)同比增長33.4%。機器人算法工程師和調(diào)試工程師的招聘同比增速都超過三成。52%的機器人算法工程師崗位要求碩博學(xué)歷，45%要求3年以上工作經(jīng)驗。招聘機器人算法崗位最多的是人工智能（24.1%），其次是大型設(shè)備機電（12.8%）、電子技術(shù)（7.3%）、工業(yè)自動化（5.9%）和汽車制造（5%）。市場對AI知識傳播和人才培養(yǎng)的需求激增，推動人工智能講師崗位招聘同比增長112.4%。

在多地招聘會上，算法工程師、機器人研發(fā)方面的人才成為企業(yè)爭搶的對象。杭州、深圳等城市憑借產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，成為AI人才聚集高地。浙江某企業(yè)校招負(fù)責(zé)人表示，九成以上都是技術(shù)類崗位，如AIGC、大模型、自然語言處理。今年有一半的崗位用于招聘AI相關(guān)的職位。杭州春季首場大規(guī)模線下人才招聘會上，830家企業(yè)推出2.1萬個崗位，其中一半聚焦AI算法、大模型開發(fā)。宇樹科技展位招聘負(fù)責(zé)人提到，硬件類崗位月薪普遍在20到40千元之間，加上年終獎金最高可達六七十萬元。應(yīng)聘者張朝綱表示，他排隊幾十分鐘來應(yīng)聘機械結(jié)構(gòu)崗位，因為機器人是發(fā)展的趨勢。

為吸引高新科技人才，各地推出了優(yōu)惠政策。成都高新區(qū)推出“AI人才安家補貼”，武漢光谷將AI技能培訓(xùn)納入“新工匠計劃”。中小型AI企業(yè)成為吸納人才的新力量，100人以下的AI企業(yè)招聘需求同比增長61%，部分崗位甚至出現(xiàn)“一人多崗”現(xiàn)象。

高端制造業(yè)發(fā)展勢頭正旺，技能型人才成為企業(yè)擴產(chǎn)升級的關(guān)鍵支撐。從多家招聘平臺的數(shù)據(jù)來看，高端制造業(yè)招聘需求同比增長5.9%。東莞、武漢等地?zé)o人機組裝測試崗位招聘需求同比增加82.7%，工業(yè)自動化崗位平均薪資同比上漲12%。涉及自動駕駛技術(shù)的職位占比顯著提升，企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型推動前端開發(fā)崗位需求增長8%，運維支持類崗位薪資較去年同期上漲9.8%。呼和浩特300多家企業(yè)的招聘崗位涵蓋電子信息、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、低空經(jīng)濟等多個領(lǐng)域。中國航天科工六院紅崗公司團委書記表示，公司主要面向材料、自動化、智能制造、航空宇航和機械加工等領(lǐng)域招聘。在深圳“南粵春暖”智能制造行業(yè)專場招聘會現(xiàn)場，72家企業(yè)提供了上千個優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋智能制造、新能源汽車等多個領(lǐng)域。