繳費(fèi)年限提高是另一個(gè)直接問題，目前最低繳費(fèi)年限為15年，但從2030年1月起逐步提高到20年，每年增加6個(gè)月，用10年完成過渡。2025到2029年退休的，還按15年算，不受影響。但對(duì)距離退休5年以上的人，尤其是靈活就業(yè)者，門檻抬高意味著得多繳5年。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人全擔(dān)，基數(shù)按當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%到300%選擇。2025年不少地方的繳費(fèi)下限已超過5000元，每月繳費(fèi)1000多到2000不等。五年多繳累計(jì)支出幾萬到十幾萬，對(duì)收入中低水平的群體負(fù)擔(dān)不輕。過去很多人繳滿15年后停繳，等待退休，現(xiàn)在得繼續(xù)繳費(fèi)，斷繳統(tǒng)籌部分不退，只退個(gè)人賬戶的8%，損失較大。人力資源部文件指出，這項(xiàng)調(diào)整是為了增強(qiáng)養(yǎng)老可持續(xù)性，多繳多得原則更強(qiáng)。

靈活就業(yè)者多無穩(wěn)定收入來源，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)難，繳費(fèi)年限延長讓他們得調(diào)整預(yù)算，省吃儉用或多打工。靈活就業(yè)群體沒有單位繳一半，全靠自己扛，繳費(fèi)基數(shù)年年調(diào)高，2025年北京下限近9000元，天津超5000，其他地方4000到6000不等，每月繳費(fèi)至少1000起，一年上萬。收入不穩(wěn)定，就業(yè)形勢(shì)雖在恢復(fù)中，但訂單波動(dòng)大，外賣和網(wǎng)約車抽成高，油價(jià)電費(fèi)上漲，凈收入勉強(qiáng)夠生活。

延遲退休和繳費(fèi)年限提高疊加，多出幾年繳費(fèi)，累計(jì)成本幾萬元，對(duì)養(yǎng)家糊口的普通人來說擠壓了其他開支。國家健全政策，靈活就業(yè)者享受職工待遇，包括醫(yī)療和生育保險(xiǎn)，養(yǎng)老金調(diào)整2025年漲4.5%，定額掛鉤高齡傾斜。但繳費(fèi)難是痛點(diǎn)，斷繳沉沒成本高，統(tǒng)籌部分占大頭不退，繼續(xù)繳能領(lǐng)更多養(yǎng)老金，長遠(yuǎn)看劃算。數(shù)據(jù)顯示，2024年養(yǎng)老金平均月超3000元，多繳年限養(yǎng)老金高10%以上。靈活就業(yè)者需權(quán)衡，政策鼓勵(lì)自愿彈性退休，提前最多3年但年齡不低于原法定，延遲也最多3年。

經(jīng)濟(jì)壓力下，有人轉(zhuǎn)職工社保，有人補(bǔ)繳，有人堅(jiān)持，關(guān)鍵看個(gè)人情況。國家四部門詳解，改革促就業(yè)，加強(qiáng)超齡權(quán)益保障，但靈活就業(yè)者仍需自力更生。糾結(jié)時(shí)，可以算筆賬：每月1000繳5年共5萬，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金年收入萬元以上，幾年內(nèi)回本。國家鼓勵(lì)參保，2025養(yǎng)老金調(diào)整體現(xiàn)公平，多繳長繳得更多，高齡額外傾斜。繳納是投資未來，在壓力中求平衡。