痛經(jīng)假，到底多痛才敢請？(5)

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2025-08-11 18:00:04 頭條

矛盾的是，許多患有子宮內(nèi)膜異位癥等疾病的人正在使用避孕藥來控制它：“這幾乎有點黑色幽默?？赡苡幸话牖蚋嗟娜嗽诜眉に厮幬?，所以他們沒有月經(jīng)（注：吃避孕藥的出血是激素撤退性出血）。所以這很荒謬。”

日本在1947年就推出“月經(jīng)假”政策，規(guī)定如果女性在月經(jīng)期工作非常困難，可以要求休假，企業(yè)不得讓其堅持工作，不得限制休假天數(shù)，如果違反規(guī)定可被處以30萬日元（約合人民幣1.4萬元）以下罰款。

根據(jù)日本勞動部2020年的調(diào)查，大約30%的公司對這種定期休假提供全部或部分報銷。但其于2017年的調(diào)查顯示，僅0.9％的女性雇員使用月經(jīng)假。

（圖/《想做飯的女人和想吃飯的女人》）

韓國則在1953年推出帶薪月經(jīng)休假，2004年后女性雇員被允許每月休一天無薪“月經(jīng)假”。數(shù)據(jù)顯示，2013年韓國有23.6％的女性使用月經(jīng)假，2017年這一比率下降到19.7％。

意大利議會于2017年提出的一項關(guān)于引入月經(jīng)假政策的提案在歐洲引發(fā)了關(guān)于月經(jīng)健康如何影響職場女性的辯論。該法案原本考慮引入一項政策，讓公司為嚴重痛經(jīng)的女性提供三天帶薪休假。但最終作罷。

法國民意調(diào)查所2022年9月的一項調(diào)查顯示，女職工普遍對設(shè)立痛經(jīng)假感興趣，但又擔心因痛經(jīng)休假而帶來的后果：39%的女職工害怕引起男同事、領(lǐng)導(dǎo)或客戶的不滿，53%的女職工擔心男同事、領(lǐng)導(dǎo)和客戶說三道四，82%的女職工擔心休痛經(jīng)假會影響職業(yè)生涯。

在法國，盡管沒有明確的痛經(jīng)假，但部分企業(yè)已經(jīng)行動起來，為女性職工提供休假保障。

家樂福集團于2023年4月19日宣布，從當年夏天起，集團內(nèi)5萬名女性職工凡患有子宮內(nèi)膜異位癥一年可因病休假12天，其中包括流產(chǎn)假3天以及輔助生殖技術(shù)胚胎植入假1天。

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