近日，“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”的話題再次引發(fā)關(guān)注。目前已有北京、上海、浙江、云南等20個(gè)省、市，在地方性規(guī)定中明確女性勞動(dòng)者可以休痛經(jīng)假，休息時(shí)間普遍在1～2天，最長(zhǎng)為3天。然而，痛經(jīng)假想要順利實(shí)施，仍面臨一些難題。

對(duì)于痛經(jīng)假的適用工種和證明材料，各地政策并不相同。大部分省市的痛經(jīng)假適用于所有工種的女性，其中，上海、江西明確痛經(jīng)假適用于從事高空、低溫、冷水、野外流動(dòng)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女性，廣東、福建規(guī)定痛經(jīng)假適用于從事連續(xù)4個(gè)小時(shí)以上站立勞動(dòng)的女性，湖南明確痛經(jīng)假適用于連續(xù)2個(gè)小時(shí)以上站立勞動(dòng)的女性。多數(shù)省份需要女職工提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，證明“重度痛經(jīng)”或“月經(jīng)過(guò)量”。新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院婦產(chǎn)科主任醫(yī)師盧霞表示，對(duì)于因痛經(jīng)來(lái)開(kāi)病假條的患者，他們會(huì)根據(jù)癥狀進(jìn)行醫(yī)學(xué)評(píng)估，結(jié)合患者描述，并參考其既往工作性質(zhì)，判斷是否需要停止工作。

一些女職工明明遭受痛經(jīng)折磨，卻不敢請(qǐng)假，擔(dān)心請(qǐng)這個(gè)“小眾假”會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響，如拿不到全勤獎(jiǎng)，影響收入，或者給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下偷懶的印象，影響未來(lái)職業(yè)發(fā)展。

企業(yè)也有自己的難處。例如，在新疆維吾爾自治區(qū)克孜勒蘇柯?tīng)柨俗巫灾沃莅⒖颂湛h春中春服裝有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)，300多名職工正在趕制一批訂單。該企業(yè)負(fù)責(zé)人李燕表示，車間幾乎都是女職工，一次一兩個(gè)人請(qǐng)假還可以，如果人數(shù)太多，很可能影響正常生產(chǎn)。在女職工占比較大的中小企業(yè)，這是管理者的普遍擔(dān)憂。此外，一些企業(yè)還擔(dān)心痛經(jīng)假被濫用，增加管理成本。

對(duì)于痛經(jīng)假是否帶薪，各地政策也不統(tǒng)一，這增加了勞動(dòng)糾紛的可能性。此前，在北京職工馮某與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，雙方爭(zhēng)議點(diǎn)之一就是勞動(dòng)者請(qǐng)痛經(jīng)假當(dāng)天的工資被克扣。最終，北京市西城區(qū)人民法院依據(jù)相關(guān)規(guī)定判決公司支付勞動(dòng)者痛經(jīng)假當(dāng)天的足額工資。

痛經(jīng)假是對(duì)女性勞動(dòng)者的特殊保護(hù)，除了在立法層面加強(qiáng)法律約束力，還需要簡(jiǎn)化醫(yī)療證明和請(qǐng)假審批流程。山東奮飛律師事務(wù)所律師謝金東認(rèn)為，痛經(jīng)假想在更大范圍內(nèi)落地，仍需在現(xiàn)實(shí)層面進(jìn)行探索，進(jìn)一步增強(qiáng)女職工請(qǐng)假的安全感。