痛經假，到底多痛才敢請？(7)

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2025-08-11 18:00:04 頭條

這篇報道認為，韓國和日本更大的問題是文化?！霸谶@兩個國家，女性已經面臨著一場艱苦的斗爭。這兩個地區(qū)的性別薪酬差距在經合組織中是最高的，女性高管的比例也是最低的。村上由美子說，盡管在日本歧視女性員工違法，但她們一旦懷孕，往往會面臨辭職的壓力。村上補充道，日本不鼓勵所有性別的工人休任何形式的假。”

德勤集團于2022年10月至2023年1月進行的一項針對10個國家5000人的調查顯示，35%的受到更年期健康問題困擾的日本女性受訪者表示，她們“無論疼痛或癥狀如何，都會繼續(xù)工作，沒有休息時間”，遠高于全球平均水平（20%）。此外，日本公司女性月經疼痛的比例為44%，略高于調查范圍內40%的平均水平。

（圖/《生理大叔和他的女兒》）

某媒體在2024年10月的一篇報道中寫道，“女性的工作環(huán)境仍然存在挑戰(zhàn)”。一些公司通過舉辦活動，讓男性職工體驗類似于月經疼痛的感受，以增加工作場所中對女性職工的理解和同情。

2024年10月7日，約20名男女員工參加了在橫濱日產汽車公司全球總部舉行的月經疼痛培訓項目。參與者將電極墊連接到下腹部，并將電線連接到一個名為“Periodoid”的月經疼痛虛擬現(xiàn)實體驗設備上。當設備打開時，他們的下腹部會感到疼痛。一位30歲的男性員工說，他參加這個項目是因為他的妻子似乎患有痛經，他想親自體驗一下。”

Panasonic Connect Co. 也舉辦了一場類似的培訓活動，約有50名男女員工參加，該公司首席執(zhí)行官親身經歷了這種痛苦。他說：“許多公司的大多數(shù)高管都是男性，因此了解女性的感受很重要”。

除此之外，月經羞恥仍然普遍存在。德勤集團多元、平等和包容部經理由美高畑說，“當女性從商店購買衛(wèi)生棉條時，店員會把它們放在棕色紙袋里，好像衛(wèi)生棉條是什么不能見人的東西。而如果你告訴別人你因為月經而休假，就會被認為不如男人?！?/p>

（圖/《山花爛漫時》）

從各個方面看，痛經假似乎和痛經一樣，都是一件棘手的事情——月經羞恥、性別歧視、職場政治，薪水差異等等問題摻雜在一起，“痛經自證”更像是一種處境的縮影。

可對于長期被這種“隱痛”折磨的女性而言，保衛(wèi)身體還是保衛(wèi)工作，本不應該成為一道如此簡單又如此殘酷的選擇題。

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(責任編輯：zx0002)

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