年輕人為何不愿交社保生存壓力與未來不確定性間的無奈選擇(2)

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2025-08-10 12:00:14 南客雜談

讓年輕人心里不平衡的還有社保背后的巨大差距。雖然改革推行多年，但體制內外的養(yǎng)老金差距依然顯著。有些地方體制內退休人員月均養(yǎng)老金接近1萬，而企業(yè)職工只有三四千，農村老人更是只有幾百。這種懸殊的待遇差異，讓不少年輕人覺得“交社保就是給體制內老人做貢獻”。再加上個人賬戶基本是空賬，名義上是自己的賬戶，里面的錢大部分卻被統(tǒng)籌去支付當前退休人員了，自己存進去的錢仿佛只是個數(shù)字。

當代年輕人的工作方式與父輩截然不同。上一代人可能一輩子就在一個單位工作，而現(xiàn)在的年輕人平均3.2年就要換一次工作城市。這種高度流動性給社保轉移接續(xù)帶來了巨大麻煩?？缡【蜆I(yè)的青年計算過，若將養(yǎng)老保險從深圳轉至成都，需辦理7項手續(xù)、耗時超過30天，且轉移金額僅限個人賬戶部分，統(tǒng)籌基金無法隨遷。用他們的話說：“相當于為未來存錢，但錢不一定能跟著人走?！?/p>

成長于互聯(lián)網(wǎng)時代的Z世代，對“鐵飯碗”時代的福利保障模式缺乏直觀認知。某高校就業(yè)指導中心調研發(fā)現(xiàn)，68%的應屆生認為“商業(yè)保險更靈活”，52%的人擔心“現(xiàn)在繳的社保，未來可能不夠養(yǎng)老”。這種認知偏差，與社保制度長期存在的“個人賬戶空賬”“養(yǎng)老金替代率不足”等歷史問題相互疊加，形成了復雜的信任危機。

當代年輕人的消費觀念也與父輩大相徑庭。在花唄、白條、分期付款盛行的今天，“超前消費”“月光族”已經(jīng)成為常態(tài)。這種即時滿足的消費文化與需要長期積累的社保理念天然相悖。當父輩們還在強調“積谷防饑”時，年輕人更傾向于“今朝有酒今朝醉”。這不是簡單的短視，而是在經(jīng)濟不確定性加劇時代的一種生存策略，誰知道明天會不會失業(yè)？誰知道幾十年后世界會變成什么樣？與其為虛無縹緲的未來儲蓄，不如先解決眼前的生存問題。

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