社保新規(guī)9月1起實施 禁止“不繳社?!奔s定!8月1日,最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》。根據(jù)這一新規(guī),無論雙方協(xié)商一致還是勞動者單方承諾,任何“不繳社保”的約定均屬無效。這意味著,此前部分用人單位以現(xiàn)金補貼替代社保繳納或誘導(dǎo)勞動者簽訂放棄社保協(xié)議的做法將被嚴(yán)格禁止。
在新規(guī)下,如果勞動者因用人單位未依法繳納社會保險費而解除勞動合同,并要求支付經(jīng)濟補償,法院將予以支持。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個月工資,不滿六個月則支付半個月工資。此外,若行政機關(guān)責(zé)令用人單位補繳社會保險,此前已發(fā)放給勞動者的社保補助,用人單位有權(quán)要求返還。