法官提示,勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位存在不依法繳納社會保險費的違法行為,可以依法請求社會保險費征收機構(gòu)責令用人單位限期繳納或者補足,及時維護自身合法權(quán)益。用人單位與勞動者約定,或者勞動者單方承諾不繳納社會保險費都是無效的。本司法解釋將于9月1日施行,沒有依法繳納社會保險的用人單位,在此之前應(yīng)及時繳納社會保險費,避免承擔支付解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)呢熑巍?/p>
這一規(guī)定對員工和企業(yè)都會產(chǎn)生影響。對打工人來說,短期內(nèi)工資可能少了點,但未來多了“定心丸”。過去有一些公司會和員工商量:“社保錢我直接發(fā)給你,到手工資能多幾百塊,劃算不?”不少人覺得“現(xiàn)在用錢的地方多,先拿到手再說”。但新規(guī)實施后,這種操作徹底行不通了——企業(yè)必須按規(guī)定給員工繳社保,工資條上會多一筆“社??鄢?,到手的錢可能少了點,但這些錢存進了“終身保障賬戶”。養(yǎng)老保險讓退休后按月領(lǐng)錢,晚年生活有底氣;醫(yī)療保險讓感冒發(fā)燒拿藥能報,住院大病能報銷大半;失業(yè)保險讓萬一失業(yè)時能領(lǐng)一筆錢兜底;工傷保險讓工作中受傷的醫(yī)藥費、誤工費都有保障;生育保險讓生娃時的產(chǎn)檢、住院費能報,寶媽還能領(lǐng)生育津貼。此外,不少大城市落戶、買房、搖車號,都有要求“社保繳滿*年”?,F(xiàn)在開始繳納,真到了關(guān)鍵時候,絕對能派上用場。
對企業(yè)來說,不能再打“社保算盤”,規(guī)范才能走得遠。過去,有些企業(yè)總想著“鉆空子”:要么干脆不繳社保,要么按最低標準繳。這種做法看似省了成本,實則埋了雷。新規(guī)下,企業(yè)再這么干,后果很嚴重。被查出來要補繳社保,還可能被罰款;員工要是因為沒繳社保辭職,企業(yè)得給經(jīng)濟補償;嚴重點,鬧到法院,企業(yè)百分百敗訴,還影響了企業(yè)聲譽。雖然有人認為這會增加企業(yè)成本,但實際上這是在維護公平。那些靠“不繳社?!眽旱统杀镜钠髽I(yè),其實是在擠壓合規(guī)企業(yè)的空間。現(xiàn)在大家都按規(guī)矩來,認真經(jīng)營的企業(yè)反而能留住人——畢竟,誰不想在一個“給足保障”的公司好好干呢?員工踏實了,干活才有勁,企業(yè)才能走得穩(wěn)、走得遠。