社保新規(guī)馬上實施：企業(yè)鉆空子不繳社保、打工人主動放棄社保，都行不通了新規(guī)9月1日施行

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2025-08-07 15:00:39 新浪財經

社保新規(guī)馬上實施：企業(yè)鉆空子不繳社保、打工人主動放棄社保，都行不通了新規(guī)9月1日施行！8月6日，“社?！币辉~沖上熱搜第一，網友針對“員工簽協議自愿不繳社保公司判賠”一事進行了熱烈討論。

近年來，社會保險、競業(yè)限制、福利待遇等類型的案件數量呈上升趨勢。近日，最高人民法院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，針對社會廣泛關注的熱點爭議問題，統一法律適用標準，切實維護勞動者合法權益，該解釋自9月1日起施行。

依法參加社會保險是用人單位和勞動者的法定義務。針對實踐中存在的用人單位規(guī)避社保繳納、勞動者主動放棄社保等問題，司法解釋明確規(guī)定：無論雙方協商還是勞動者單方承諾，任何“不繳社?！钡募s定都是無效的。例如，有些用人單位為了降低用工成本，或者有些勞動者為了多拿工資，要求用人單位把社會保險費以補助的方式發(fā)放給個人，這兩種情況都存在。本次司法解釋明確規(guī)定了用人單位和勞動者約定不繳納社會保險，或者勞動者單方承諾不繳納社會保險都是無效的。

司法解釋進一步規(guī)定：勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償的，人民法院依法予以支持。確立用人單位承擔支付解除勞動合同經濟補償責任的規(guī)則，可以倒逼用人單位為勞動者依法繳納社會保險費，有利于維護社會保險統籌制度，切實保護公民社會保障權等基本權利，有效分散用人單位用工風險。

在勞動者繳納養(yǎng)老保險的情況下，退休以后可以每個月領取養(yǎng)老保險。繳納了醫(yī)療保險，也有醫(yī)療保險基金來承擔支付相應的醫(yī)療費用，這樣有利于保護勞動者的合法權益。對于用人單位來說，發(fā)生了工傷，由工傷保險基金支付工傷保險待遇，也有利于分散用工風險。

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