節(jié)假日不等于休息日概念混淆引糾紛

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2024-11-21 14:22:55 網(wǎng)易

節(jié)假日不等于休息日

調(diào)休日、周六、周日是否屬于法定節(jié)假日？不少人將法定節(jié)假日與調(diào)休、周六日混為一談，這種情況在民事法律關(guān)系中尤為常見，因合同雙方對節(jié)假日理解存在分歧而引發(fā)的糾紛時有發(fā)生。

2016年，南某在某保險公司陜西渭南公司購買了一份保險，條款內(nèi)容包括法定節(jié)假日意外身故保險金是基本保險金額的10倍。2023年端午節(jié)假期，南某高空墜亡。家屬認為事故發(fā)生在法定節(jié)假日，應按合同約定賠付100萬元。然而，保險公司表示，事故發(fā)生時間為休息日調(diào)休，不符合條款約定的賠付條件。今年6月，二審法院判定保險公司按10倍賠付法定節(jié)假日意外身故保險金。

類似的情況也出現(xiàn)在其他案例中。2021年9月，張女士在網(wǎng)上購買了某酒店團購優(yōu)惠券，準備在中秋節(jié)小長假使用，但商家表示9月19日屬于法定節(jié)假日，不能使用。張女士認為只有中秋節(jié)當日才屬于法定節(jié)假日。當?shù)叵M者保護委員會認為，經(jīng)營者錯誤地將法定節(jié)假日擴大為節(jié)假日調(diào)休的休息日，侵害了消費者的合法權(quán)益。

根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（2024年修訂，自2025年1月1日起施行），法定節(jié)假日共13天。我國勞動法規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日加班，用人單位應支付3倍工資；而在周末休息日及調(diào)休的休息日加班，用人單位支付2倍工資。

在南某案件中，一審法院審理認為，雖然事發(fā)當天為周末休息日調(diào)休，但參照最高法的相關(guān)答復，該日期的調(diào)休日應視為法定節(jié)假日。北京郵電大學互聯(lián)網(wǎng)治理與法律研究中心主任謝永江表示，法律上包含法定節(jié)假日、法定休假日、休息日等幾個概念，不同法律法規(guī)對這些概念的解釋不統(tǒng)一，容易引起混淆。

陜西華格律師事務所律師葛偉超指出，在南某案件中，法院判決一方面依據(jù)案涉合同的格式條款，保險公司應當對法定節(jié)假日的限縮解釋向投保人說明；另一方面，根據(jù)保險法第三十條之規(guī)定，被保險人或者受益人對合同條款有爭議的，應當按照通常理解予以解釋。因此，法院在司法裁判中針對格式條款按照有利于投保人的解釋，將周末以及節(jié)假日調(diào)休看作是法定節(jié)假日。

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