媒體:多少節(jié)假日值班是在自討苦吃
中秋假期已過,國慶假期將至,值班的話題再次引起關(guān)注。值班在公安、消防、交通、市場(chǎng)監(jiān)管等領(lǐng)域尤為重要,它關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定,尤其在節(jié)假日期間更為關(guān)鍵。然而,基層存在的無意義值班現(xiàn)象持續(xù)引發(fā)討論,給干部們帶來了額外負(fù)擔(dān),其間的形式主義問題不容忽視。
部分值班安排并非基于工作實(shí)際,而是采取“上下一致”的模式。上級(jí)部門安排值班,下級(jí)便緊隨其后,甚至層層加碼,導(dǎo)致節(jié)假日值班似乎成了無法避免的任務(wù)。此外,還有一種“陪伴式值班”,基層干部主動(dòng)選擇與領(lǐng)導(dǎo)一同值班,盡管并無實(shí)際需求,此舉意在增進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。更有甚者,一些值班變成了“應(yīng)試準(zhǔn)備”,目的僅是應(yīng)對(duì)電話查崗,避免考核扣分。這種內(nèi)卷化的值班文化,在橫向和縱向蔓延,導(dǎo)致值班人數(shù)和時(shí)間逐年增加,脫離了實(shí)際需要。媒體:多少節(jié)假日值班是在自討苦吃。
值得探討的是,是否每次值班都有其必要性?許多基層工作人員反映,他們?cè)敢庠陉P(guān)乎群眾安危的時(shí)刻堅(jiān)守崗位,因?yàn)檫@體現(xiàn)了工作的價(jià)值,而對(duì)于那些只為應(yīng)付檢查的值班,則感到索然無味,認(rèn)為這是對(duì)時(shí)間和精力的浪費(fèi)。
因此,區(qū)分實(shí)質(zhì)化值班與形式化值班變得尤為重要。節(jié)假日應(yīng)以休假為主,值班應(yīng)基于明確的需求和目的,而非默認(rèn)設(shè)置。單位安排值班時(shí),需確保其必要性及值班人員具備應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。同時(shí),對(duì)于真正承擔(dān)值班職責(zé)的人員,單位應(yīng)提供相應(yīng)的調(diào)休和補(bǔ)貼,而非僅僅強(qiáng)調(diào)無私奉獻(xiàn)。
節(jié)假日值班體系需科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),明確職責(zé)與任務(wù),避免無謂消耗。只有這樣,才能減少形式主義,使值班回歸其本質(zhì),既確保緊急情況下快速響應(yīng),也保證非值班人員得到適當(dāng)休息,以更好地服務(wù)于日常及節(jié)后的工作,實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。
原標(biāo)題:踩進(jìn)“隱形加班”套路,勞動(dòng)者如何維權(quán)?今年的“兩高”報(bào)告中首次出現(xiàn)“隱形加班”“離線休息權(quán)”等提法。
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