是調(diào)休日、節(jié)假日還是休息日？理解不同“待遇”迥異因概念混淆引發(fā)糾紛

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2024-11-23 10:30:02 百家號

調(diào)休日、周六、周日是否屬于法定節(jié)假日？不少人將法定節(jié)假日與調(diào)休、周六日混為一談。在民事法律關(guān)系中，因合同雙方對節(jié)假日理解存在分歧而引發(fā)糾紛的情況時(shí)有發(fā)生。

2016年，南某在某保險(xiǎn)公司陜西渭南公司購買了一份保險(xiǎn)，條款內(nèi)容包括法定節(jié)假日意外身故保險(xiǎn)金是基本保險(xiǎn)金額的10倍。2023年端午節(jié)假期，南某高空墜亡。家屬認(rèn)為，發(fā)生事故時(shí)間為法定節(jié)假日，基本保險(xiǎn)金額為10萬元，賠償金額應(yīng)為100萬元。然而，保險(xiǎn)公司表示，2023年6月22日為國家法定節(jié)假日，而6月23日屬于休息日調(diào)休，不符合條款約定的賠付條件。今年6月，二審法院判定保險(xiǎn)公司按10倍賠付法定節(jié)假日意外身故保險(xiǎn)金。

此前，四川省通報(bào)的一起消費(fèi)糾紛典型案例也反映了類似問題。張女士在網(wǎng)上購買了某酒店團(tuán)購優(yōu)惠券，準(zhǔn)備在中秋節(jié)小長假使用，但商家表示9月19日屬于法定節(jié)假日，不能使用。張女士則認(rèn)為只有9月21日中秋節(jié)當(dāng)日才屬于法定節(jié)假日。當(dāng)?shù)叵M(fèi)者保護(hù)委員會認(rèn)為，經(jīng)營者錯(cuò)誤地將法定節(jié)假日擴(kuò)大為節(jié)假日調(diào)休的休息日，混淆概念，侵害了消費(fèi)者的合法權(quán)益。

根據(jù)新近發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（2024年修訂，自2025年1月1日起施行），法定節(jié)假日共13天。勞動法規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日加班，用人單位應(yīng)支付3倍工資；而在其他周末休息日及調(diào)休的休息日加班，則支付2倍工資。

在一宗案件中，一審法院審理認(rèn)為，南某的墜樓時(shí)間正值端午節(jié)假日，雖然當(dāng)日為周末休息日調(diào)休，但參照最高法的相關(guān)答復(fù)，該日期的調(diào)休日應(yīng)視為法定節(jié)假日。北京郵電大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)治理與法律研究中心主任謝永江表示，法律上包含法定節(jié)假日、法定休假日、休息日等幾個(gè)概念，不同法律法規(guī)對這些概念的解釋不統(tǒng)一，容易引起混淆。

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