在這種情況下,當(dāng)事高校還應(yīng)認(rèn)真省視:相關(guān)審核環(huán)節(jié)究竟是被忽略了,還是流于形式主義,沒有落到實(shí)處?
當(dāng)前,學(xué)術(shù)單位之間的競爭日益激烈,從高校到科研院所,各家單位都想搶人才、博頭銜、拿項(xiàng)目、出成果。不過,引進(jìn)人才固然需要不拘一格的魄力,更需要基本的規(guī)范與謹(jǐn)慎。
不論是簡歷上的頭銜和標(biāo)簽,還是夸夸其談的口才與魅力,都可能是騙子施下的障眼法,唯有通過嚴(yán)格、專業(yè)的審查對其加以確認(rèn),才能驗(yàn)證一名科研人才是否具有真才實(shí)學(xué),足以勝任相應(yīng)崗位。
某些單位在引進(jìn)人才時,或是急于求成,或是疏忽大意,僅以引進(jìn)對象提交的材料與自述為準(zhǔn),看似“省時省力”,但帶來的是不成比例的風(fēng)險(xiǎn),一旦像這次一般“暴雷”,對高校聲譽(yù)、學(xué)生利益都會造成嚴(yán)重負(fù)面影響。
江蘇科技大學(xué)在通報(bào)中承認(rèn)自身審核不嚴(yán),是對問題的正面回應(yīng),這一態(tài)度值得肯定。但要避免類似事件再次出現(xiàn),還需要進(jìn)一步明確流程中哪些信息必須查證、哪些材料必須核實(shí)到位。
近日,某大學(xué)一名“首席科學(xué)家”因涉嫌學(xué)歷、論文、獎項(xiàng)多重造假并侵占科研經(jīng)費(fèi)被警方帶走。學(xué)校已解除其聘用合同,事件迅速登上熱搜
2025-11-24 15:18:28經(jīng)濟(jì)日報(bào)評首席科學(xué)家造假被查