崔麗麗夫婦維權近2年基本停工血色證據(jù)鏈的絕地反擊

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2025-09-23 19:41:23 佑佑安靜讀書

崔麗麗夫婦維權近2年基本停工。2023年9月22日，崔麗麗的人生發(fā)生了巨大變化。這位年薪百萬的銷售總監(jiān)在杭州某酒店房間被公司實控人王某以討論方案為由實施性侵。指甲縫里殘留的血跡成為她保留的第一份證據(jù)。

案發(fā)后五小時，崔麗麗顫抖著在派出所做完筆錄。民警提醒她要保全證據(jù)，于是她強忍屈辱返回酒店，要求調取監(jiān)控并封存床單。公司HR很快打來電話，提出“N+1補償”，隨后她在部門群中被除名、報銷單被卡、工位被清空，一系列職場報復接踵而至。她的吶喊在權力體系前顯得微不足道。

刑事立案過程中遭遇“證據(jù)不足”的推諉，迫使崔麗麗開始漫長的取證之路。醫(yī)院傷情鑒定顯示她鎖骨下方有嚴重淤青，手機里存著案發(fā)時的求救短信，酒店監(jiān)控記錄了她意識模糊被攙扶進房的畫面。2024年3月，在西湖區(qū)法院庭審中，當辯護律師提出“自愿發(fā)生關系”論調時，崔麗麗當庭展示傷痕，法庭瞬間寂靜。

雖然最終刑事判決王某四年六個月有期徒刑看似勝利，但真正的考驗才剛剛開始。公司以“個人行為”為由拒絕賠償，醫(yī)療費、誤工費和精神損失費的索賠演變成拉鋸戰(zhàn)。律師坦言這類案件的精神損害賠償通常不超過5萬，而崔麗麗已支付3萬醫(yī)療費，并因失業(yè)三個月?lián)p失8萬收入。

更棘手的是職場聲譽重建。盡管王某入獄，但其商業(yè)網(wǎng)絡仍在運作，行業(yè)內流傳著“別用那個告老板的女人”的潛規(guī)則。崔麗麗的丈夫成為關鍵支撐，兩年間陪妻子跑遍醫(yī)院、律所和婦聯(lián)，甚至自學《勞動法》和《婦女權益保障法》相關條款。面對勸說“私了”的聲音，這對夫婦選擇公開維權細節(jié)，希望為后來者鋪路。

崔麗麗案突破了職場性侵案的多個“潛規(guī)則”：受害人保留完整證據(jù)鏈、拒絕經(jīng)濟補償私了、堅持刑事附帶民事訴訟。中國政法大學專家指出，此類案件中僅7%進入司法程序，勝訴率不足3%。崔麗麗案首次實現(xiàn)從刑事定罪到民事賠償?shù)娜湕l維權。

如今仍在進行的民事索賠訴訟，其意義已超越個案。王某公司最終公布的工傷賠付構成中，首次將“職場性侵導致的心理創(chuàng)傷治療”列入賠償項目，這在全國勞動關系糾紛中尚屬首創(chuàng)。崔麗麗的努力或許正是改變的開始，當更多受害者不再沉默，權力不對等下的職場生態(tài)才有重構的可能。崔麗麗夫婦維權近2年基本停工！

(責任編輯：0882)

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