“出差遭老板性侵”勞動爭議案未當(dāng)庭宣判 崔麗麗堅持維權(quán)!9月23日,崔麗麗與前公司的勞動爭議案在天津市津南區(qū)人民法院開庭審理。中午時分,法院未當(dāng)庭宣判。
此前,崔麗麗在接受采訪時透露,在處理被性侵的刑事案件期間,她突然被公司通知開除。涉事企業(yè)稱,由于崔麗麗沒有及時請病假,累計曠工112天,公司有權(quán)解除勞動合同。崔麗麗表示,被開除的經(jīng)歷促使她堅持進(jìn)行工傷認(rèn)定,并繼續(xù)維權(quán)。
崔麗麗希望通過法律判決不僅為自己,也為更多女性爭取權(quán)益和尊嚴(yán)。她強(qiáng)調(diào):“我希望工傷待遇的一分錢都不能少,通過法律判決告訴所有人,職業(yè)女性的權(quán)益和尊嚴(yán)不容踐踏和侵犯?!?/p>
2023年9月,作為天津某公司營銷總監(jiān)的崔麗麗,在參加商務(wù)宴請后被公司老板王某性侵。2024年4月,王某因強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年。隨后,崔麗麗向天津市津南區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定。2024年12月,津南區(qū)人社局依據(jù)《工傷保險條例》第十四條(五)項之規(guī)定,認(rèn)定其為工傷。今年1月21日,公司不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟。7月16日,法院一審判決認(rèn)定崔麗麗受到的傷害為工傷。勞動仲裁裁決原公司需支付賠償111萬余元,其中包括84.6萬余元停工留薪待遇。
崔麗麗提到,之前因工傷案未決,勞動爭議案一度中止審理。她在9月初收到傳票,決定出席本次庭審。她還提供了一份《增加訴訟請求申請書》,要求被告支付自2025年2月1日至9月22日期間的停工留薪期工資,共計人民幣49萬余元,以及其他相關(guān)費(fèi)用。
崔麗麗表示,出差遭老板性侵一事毀掉了她在汽車行業(yè)17年的努力和熱情,因此她必須贏回自己的權(quán)益。她相信司法公正,期待一個公正公平的判決結(jié)果。
9月23日,全國首例性侵被認(rèn)定工傷的女子與其前公司的勞動爭議案在天津市津南區(qū)人民法院八里臺第二法庭一審開庭。中午時分,當(dāng)事女子崔麗麗透露,法院未當(dāng)庭宣判
2025-09-23 14:58:35女高管被老板性侵追償案未當(dāng)庭宣判