近日,浙江金華市某公司的一份內部“紅頭文件”在社交平臺上走紅。這份文件詳細說明了公司的加班制度、全員加薪、高溫補貼以及允許員工帶孩子上班等措施,引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛討論。許多人認為這些舉措體現(xiàn)了公司的人情味。
文件中提到,由于下半年訂單較多,除了特殊情況如生病或紅白喜事外,其他情況下不允許請假。加班工資從下午5點后開始計算。此外,所有員工的工資上調25%,每人還將獲得800元的高溫補貼。后勤部門每天三次統(tǒng)一發(fā)放冰水,確保員工在高溫天氣下能夠保持清涼。
文件還特別安排了兒童安置問題,要求白天帶孩子的員工不得讓孩子在車間玩耍,而是將孩子安置在二樓會議室,開啟空調并提供電視觀看,由清潔阿姨幫忙照看。
一位楊女士表示,通知中提到的漲薪、高溫補貼和飲品發(fā)放等安排都是真實存在的,員工確實都能享受到這些福利。她補充說,大家對公司非常滿意,對老板的評價也很好。
近日,網(wǎng)曝佛山匯創(chuàng)塑料模具有限公司發(fā)布通知,要求員工每月至少加班10晚以上。如果不足10晚,員工需要自行承擔社保個人部分
2025-03-30 14:52:33勞動部門回應公司要求員工每月加班10晚以上