近日,浙江金華市某公司董事長(zhǎng)簽發(fā)的一份內(nèi)部“紅頭文件”在社交平臺(tái)上走紅。該文件詳細(xì)說(shuō)明了加班制度、全員加薪、高溫補(bǔ)貼,并允許員工“帶娃上班”,引發(fā)網(wǎng)友熱議,許多人認(rèn)為此舉充滿人情味。
這份文件落款為“董事長(zhǎng)簽發(fā)〔2025〕第088號(hào)”的通知中寫道:“由于下半年訂單較多,除了特殊情況如生病或紅白喜事,其他情況下不允許請(qǐng)假……加班工資從下午5點(diǎn)以后開始計(jì)算?!蔽募€明確表示所有員工工資上調(diào)25%,每人發(fā)放800元高溫補(bǔ)貼,并由后勤每天三次統(tǒng)一發(fā)放冰水。
此外,文件還特別安排了兒童安置問(wèn)題:“所有白天帶孩子來(lái)上班的員工,不允許讓孩子在車間里玩耍,應(yīng)將孩子放在二樓會(huì)議室,打開空調(diào),讓他們看電視,清潔阿姨會(huì)幫忙照看?!?/p>
楊女士強(qiáng)調(diào),通知中提到的漲薪、高溫補(bǔ)貼和飲品發(fā)放等安排都是真實(shí)的,員工確實(shí)能夠享受到這些福利,大家對(duì)公司和老板的評(píng)價(jià)都很好。