近日,廣東佛山一家企業(yè)的內(nèi)部通知在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。據(jù)網(wǎng)友爆料,佛山匯創(chuàng)塑料模具有限公司下發(fā)通知,要求員工每月加班不少于10晚,否則需自行承擔(dān)原本由公司代繳的個(gè)人部分社保費(fèi)用。此事迅速在社交平臺(tái)上引起關(guān)注,不少網(wǎng)友質(zhì)疑企業(yè)是否在“變相強(qiáng)制加班”。
事情發(fā)生在3月26日,根據(jù)網(wǎng)上流傳的截圖顯示,該公司明確表示:“每個(gè)月加班天數(shù)達(dá)不到10晚的員工,個(gè)人應(yīng)繳的社保部分公司將不再代繳,由員工自行承擔(dān)?!庇袉T工表示,公司此舉讓人感覺是在用繳社保的權(quán)利誘導(dǎo)員工自愿加班,雖然表面上說是“鼓勵(lì)”,實(shí)際上卻像是“軟性強(qiáng)制”。
3月27日,面對(duì)輿論質(zhì)疑,匯創(chuàng)塑料模具有限公司作出回應(yīng)。公司方面表示,該規(guī)定并非強(qiáng)制加班,員工有權(quán)選擇是否參與加班。企業(yè)代表稱:“我們沒有強(qiáng)制大家一定要加班,如果你愿意加班,公司不僅會(huì)支付相應(yīng)的加班費(fèi),還會(huì)給予提成獎(jiǎng)勵(lì),并且會(huì)代繳你應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保個(gè)人部分?!倍绻麊T工選擇不加班,那么每月個(gè)人應(yīng)繳納的社保部分——大約四百多元——就需要由員工自己承擔(dān)。
據(jù)悉,企業(yè)為員工繳納社保分為公司承擔(dān)部分和員工個(gè)人承擔(dān)部分。通常情況下,這兩部分都是由公司統(tǒng)一代繳后從工資中扣除。但該公司此次做法引發(fā)質(zhì)疑的關(guān)鍵在于,將是否加班與個(gè)人社保繳納掛鉤,是否涉嫌違法尚需進(jìn)一步判斷。有法律人士指出,如果公司以“自愿”為幌子,通過經(jīng)濟(jì)手段“引導(dǎo)”員工超時(shí)工作,可能涉嫌違反《勞動(dòng)法》有關(guān)工作時(shí)間和強(qiáng)制勞動(dòng)的規(guī)定。
近日,網(wǎng)曝佛山匯創(chuàng)塑料模具有限公司發(fā)布通知,要求員工每月至少加班10晚以上。如果不足10晚,員工需要自行承擔(dān)社保個(gè)人部分
2025-03-30 14:52:33勞動(dòng)部門回應(yīng)公司要求員工每月加班10晚以上11月18日,《廣州市戶籍遷入管理規(guī)定(修訂稿)》發(fā)布,向社會(huì)公眾公開征求意見。該修訂稿擬新增兩種入戶類別,并明確了相應(yīng)條件
2024-11-18 19:46:00廣州購(gòu)房并繳社保滿1年可落戶