社保新規(guī)下我們的工資會(huì)變少嗎新司法解釋引發(fā)關(guān)注

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2025-08-14 08:32:50 日搜君

社保新規(guī)下我們的工資會(huì)變少嗎！2025年4月初，長(zhǎng)沙一家公司的出納李珊再次向老板提起社保問(wèn)題。她在實(shí)習(xí)時(shí)，老板曾承諾轉(zhuǎn)正后會(huì)為她購(gòu)買社保，但轉(zhuǎn)正近一年后，社保依然沒(méi)有著落。在辦公室的短暫對(duì)話中，老板告訴她，如果交社保，她每月3300元的工資要扣接近500元，公司還要額外承擔(dān)1000多元的成本。李珊表示可以接受，但幾天后會(huì)計(jì)告訴她，老板還是不愿意交社保。

對(duì)李珊來(lái)說(shuō)，社保意味著一種保障，生病了醫(yī)保能報(bào)銷，老了有養(yǎng)老金，還有失業(yè)金。雖然她也不確定未來(lái)會(huì)怎樣，但有社保會(huì)更安心。然而對(duì)于只有二十幾名員工的小公司而言，社保是一筆額外的長(zhǎng)期支出。經(jīng)過(guò)多次溝通，公司最終以漲薪200元代替社保告一段落。

2025年8月1日，最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（二）》規(guī)定，明確針對(duì)用人單位規(guī)避社保繳納、勞動(dòng)者主動(dòng)放棄社保等問(wèn)題，無(wú)論雙方協(xié)商還是勞動(dòng)者單方承諾，任何“不繳社?！钡募s定都是無(wú)效的。勞動(dòng)者有權(quán)據(jù)此解除勞動(dòng)合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這項(xiàng)將于9月1日施行的司法解釋，讓“社?！边@個(gè)常被忽略的用工環(huán)節(jié)再次成為焦點(diǎn)。

李珊今年22歲，去年1月進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，簽了試用期合同，每月工資1500元。面試時(shí)，老板承諾轉(zhuǎn)正后繳納社保。半年后轉(zhuǎn)正那天，她的工資漲了1000元，但企業(yè)再?zèng)]提過(guò)社保一事，連勞動(dòng)合同也沒(méi)簽。今年4月，家里人提醒她盡快交社保，她才決定找公司談?wù)?。但老板表示現(xiàn)在退休年齡延長(zhǎng)，交幾十年社保，將來(lái)能不能拿回錢還不一定。李珊查了社保舉報(bào)電話想投訴，卻發(fā)現(xiàn)號(hào)碼是空號(hào)。她在小紅書上搜索勞動(dòng)仲裁的經(jīng)驗(yàn)，看到不少人反映了相同的問(wèn)題。

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