伯朗特機(jī)器人董事長(zhǎng)尹榮造提議給自己開出200萬(wàn)元固定月薪,隨即被第十大股東君嵐投資公開指責(zé)。這不僅讓圍觀者看足了戲,也揭示了中國(guó)公司治理中一些被忽視甚至被刻意設(shè)計(jì)的“隱形陷阱”。這不僅僅是薪酬?duì)幾h,更是一場(chǎng)關(guān)于公司章程如何被少數(shù)人操縱,進(jìn)而侵害小股東權(quán)益的權(quán)力游戲。
伯朗特事件的脈絡(luò)清晰。2025年8月7日,伯朗特發(fā)布公告,列出尹榮造那份令人咋舌的200萬(wàn)元月薪議案。該議案以1票同意、4票反對(duì)被董事會(huì)否決。緊接著,君嵐投資通過(guò)伯朗特官方公眾號(hào)發(fā)布了一封措辭嚴(yán)厲的公開信,直指尹榮造試圖通過(guò)制度設(shè)計(jì)掏空公司、羞辱股東。信中還指出,尹榮造曾試圖將公司未來(lái)十年幾乎全部?jī)衾麧?rùn)據(jù)為己有,并指控其并非技術(shù)創(chuàng)始人,而是利用新三板市場(chǎng)熱度進(jìn)行高估值融資,隨后通過(guò)其控制的“榮造一號(hào)基金”及一系列章程修改,完成了對(duì)伯朗特治理結(jié)構(gòu)的“私有化”。
其中最致命的一步發(fā)生在2025年4月。尹榮造修改公司章程第一百零五條,規(guī)定公司董事必須從與伯朗特簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同的在職人員中產(chǎn)生。君嵐投資認(rèn)為,未經(jīng)尹榮造同意,股東根本無(wú)法派出董事代表捍衛(wèi)自身權(quán)益。這簡(jiǎn)直是赤裸裸的“關(guān)門打狗”。君嵐投資選擇在此刻出手,是因?yàn)橐鼧s造控制的“榮造一號(hào)基金”已完成清算,其借基金包裝出的40%投票權(quán)已盡數(shù)回歸原始出資人手中,尹榮造失去了操縱董事會(huì)和公司命運(yùn)的基礎(chǔ)。君嵐投資呼吁股東在8月18日的臨時(shí)股東大會(huì)上表決同意修改公司章程、恢復(fù)正常治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)議案。諷刺的是,伯朗特近年來(lái)業(yè)績(jī)持續(xù)下滑,從2020年?duì)I收4.47億元、凈利潤(rùn)7383.3萬(wàn)元,一路跌至2023年?duì)I收2.01億元、虧損1.25億元。公司方竟解釋高額月薪是為了激勵(lì)總經(jīng)理扭虧為盈,這種邏輯簡(jiǎn)直是對(duì)投資者的智商侮辱。
投資圈再傳大瓜。伯朗特機(jī)器人近日發(fā)布一則董事會(huì)決議公告,審議未通過(guò)《關(guān)于總經(jīng)理固定月工資200萬(wàn)元的議案》,震驚行業(yè)
2025-08-10 10:03:34老總提議給自己發(fā)200萬(wàn)固定月薪被批