上海環(huán)衛(wèi)工招聘需筆試和面試考題難度適中引發(fā)討論

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2025-07-25 16:30:56 極目新聞

近日，上海市金澤鎮(zhèn)2025年勞務(wù)派遣制環(huán)衛(wèi)保潔人員招聘公告引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。公告提到，此次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占總分的40%，面試成績占60%。

有網(wǎng)友對環(huán)衛(wèi)工需要參加筆試表示好奇。7月24日，負責此次招聘的工作人員解釋說，“筆試+面試”的招錄方式已延續(xù)多年，考題難度符合考生的年齡段和文化層次，并沒有出現(xiàn)很低的分數(shù)。

7月18日，金澤鎮(zhèn)用工領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布公告，根據(jù)筆試成績由高到低，按照崗位招錄人數(shù)1:2的比例確定面試人選，面試時間及相關(guān)事項另行通知。

工作人員表示，這種招錄方式體現(xiàn)了公平公正的原則，考題難度會充分考慮崗位特性，不會使用公務(wù)員或事業(yè)單位考試題目。招聘時放寬了年齡和學歷門檻，以解決四五十歲人員的大齡就業(yè)問題。

招聘公告中還提到，特定條件的人員有筆試加分：家庭成員均為無業(yè)且報考人員長期失業(yè)（失業(yè)登記滿6個月以上）可加2分，退役軍人加3分，持有機動車駕駛證B照/A2照的加5分。當天考試人數(shù)較多是因為六個崗位在同一地點進行。最終根據(jù)總成績從高到低排列，按崗位招錄人數(shù)1:1確定入選人員名單，并經(jīng)考查、體檢合格后擇優(yōu)錄取。

記者搜索發(fā)現(xiàn)，采用“筆試+面試”形式招聘環(huán)衛(wèi)工并非上海金澤鎮(zhèn)獨有。廣州市天河區(qū)人民政府在2025年6月發(fā)布的公告中提到，城市管理第二保潔所招聘編外人員也需通過筆試/技能測試及面試。廣州市黃埔區(qū)紅山街道招聘環(huán)衛(wèi)班長同樣采用現(xiàn)場報名、筆試及面試相結(jié)合的方式，但對普通環(huán)衛(wèi)保潔人員僅采用面試。

然而，多數(shù)情況下，環(huán)衛(wèi)工招聘并不一定需要筆試。例如，廣東省陽春市、廣州市荔灣區(qū)站前街道等地招聘環(huán)衛(wèi)工時僅通過面試確定招聘成績。市場化的物業(yè)公司招聘保潔員主要通過年齡等條件進行約束，之后通過上崗培訓加強技能，考試一般針對安全知識、保潔技能和口頭表達，現(xiàn)場演示技能考試較多，很少有筆試。

(責任編輯：zhangxiaohua)

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