全國約有20個(gè)省市明確痛經(jīng)假 女性權(quán)益再升級(jí)!職場人最關(guān)心的莫過于每周能休息幾天。通常來說,周六和周日是固定休息日,一年下來有104天,這段時(shí)間不算工資。如果休息日需要上班且無法補(bǔ)休,當(dāng)天工資應(yīng)按平時(shí)的兩倍計(jì)算。
有些企業(yè)由于工作性質(zhì)特殊,會(huì)把40小時(shí)工作時(shí)間分?jǐn)偟?天里,每周只休息1天。這種安排合法,只要總工作時(shí)長不超過40小時(shí)即可。
2025年的法定假期表如下:春節(jié)從1月28日(除夕)放到2月4日(正月初七),共8天,1月26日(周日)和2月8日(周六)需上班。清明節(jié)4月4日至6日連休3天。勞動(dòng)節(jié)5月1日至5日放假,調(diào)休后共5天,4月27日(周日)補(bǔ)班。端午節(jié)5月31日至6月2日放假3天。國慶節(jié)和中秋節(jié)一起,10月1日至8日放假8天,9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。法定節(jié)假日被安排上班,當(dāng)天工資應(yīng)按平時(shí)的三倍計(jì)算。
婦女節(jié)(3月8日),女性可以休息半天;青年節(jié)(5月4日),14歲以上的青年能休息半天;兒童節(jié)(6月1日),不滿14歲的孩子能休息1天;建軍節(jié)(8月1日),現(xiàn)役軍人有半天假。這些假期如果趕上周末,不補(bǔ)假。如果單位安排上班,也不用支付加班費(fèi)。
事假能請(qǐng)多少天由單位規(guī)定,事假期間一般沒有工資。如果單位不扣事假工資而累計(jì)請(qǐng)假超過20天,當(dāng)年將無法享受帶薪年休假。
病假根據(jù)工作年限不同,可請(qǐng)3個(gè)月到24個(gè)月不等。特殊疾病如癌癥、精神病等,24個(gè)月不夠還能申請(qǐng)延長。病假期間單位需支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的工資或救濟(jì)費(fèi)。
婚假多數(shù)地方已延長至10天,廣西、廣東、湖北、湖南、四川等地仍為3天,婚假期間工資照發(fā)。產(chǎn)假基礎(chǔ)為98天,加上各地獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)。產(chǎn)前可休息15天,難產(chǎn)或多胞胎可多休息,流產(chǎn)也有相應(yīng)假期。陪產(chǎn)假從7天到30天不等,各地差異較大。
痛經(jīng)假話題最近再次引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計(jì),全國已有20個(gè)省份在地方性法規(guī)中明確了女性勞動(dòng)者的這一權(quán)益
2025-07-15 09:50:29痛經(jīng)假為何難請(qǐng)