6月17日,京東集團(tuán)創(chuàng)始人、京東集團(tuán)董事局主席劉強(qiáng)東在北京的一場(chǎng)分享會(huì)上提到,胖東來的經(jīng)營(yíng)理念和京東如出一轍,包括限制毛利率,讓利消費(fèi)者把商品性價(jià)比做到極致,給員工更好的待遇。
劉強(qiáng)東在回應(yīng)如何看胖東來模式時(shí)指出,胖東來的經(jīng)營(yíng)理念跟京東一樣,前者的產(chǎn)品毛利率只有15%,而其他超市的毛利率都達(dá)到了20%、25%,所以胖東來可以讓利給消費(fèi)者;在商品側(cè),胖東來把商品品質(zhì)做到了極限,性價(jià)比做到了極限;員工側(cè),胖東來充分信任員工,給員工上“五險(xiǎn)一金”,給員工更好的收入待遇,讓員工真心喜歡這個(gè)工作。
“如果你要壓榨員工,超市里的員工老是被壓榨得實(shí)在找不到工作,不得不忍受這么低的待遇工資,也沒有任何五險(xiǎn)一金等保障,你覺得員工會(huì)服務(wù)好顧客,保證顧客的體驗(yàn)嗎?我覺得純粹是胡扯。”
“胖東來的成功跟京東的經(jīng)營(yíng)理念如出一轍,都是聚焦在體驗(yàn)、成本、效率等問題上?!眲?qiáng)東說。
好的老師能讓善良的種子在學(xué)生心中生根發(fā)芽,再傳遞給需要的人。每年劉強(qiáng)東都會(huì)為家鄉(xiāng)人民帶去年貨和慰問,他的名字已經(jīng)成為“宿遷”的名片
2025-01-14 15:47:40劉強(qiáng)東語(yǔ)文老師談劉強(qiáng)東的善舉