韓企開始清退35歲以上員工經(jīng)濟(jì)支柱成就業(yè)弱勢群體

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2024-04-26 14:50:59 金融界

韓企開始清退35歲以上員工

韓國中央日報(bào)指出，過去十年間，韓國“經(jīng)濟(jì)支柱”——40歲以上中年員工人數(shù)銳減9.2%，這一群體已淪為“就業(yè)弱勢”，正逐步被勞動力市場邊緣化。韓企開始清退35歲以上員工，面對經(jīng)濟(jì)困境，韓國四大財(cái)團(tuán)之一的SK集團(tuán)旗下電商平臺11st已開始鼓勵(lì)35歲以上員工自主離職。具體政策規(guī)定，符合年齡35歲以上且在公司服務(wù)超過5年的員工，如主動辭職，將一次性獲得相當(dāng)于四個(gè)月薪資的離職補(bǔ)償。

與此同時(shí)，金融行業(yè)亦顯現(xiàn)出相似趨勢。Hi投資證券、DAOL投資證券等證券公司以及友利銀行、NH農(nóng)協(xié)銀行等金融機(jī)構(gòu)，均對員工的自愿退休申請持開放態(tài)度。韓企開始清退35歲以上員工。

職場的寒流，吹到了韓國。韓企開始清退35歲以上員工。

據(jù)韓國《中央日報(bào)》報(bào)道，這兩年全球經(jīng)濟(jì)不景氣，業(yè)績不佳的韓國公司只能削減支出，并想盡辦法清退一些大齡員工。

“我在公司奮斗18年了，是一家你們大家都熟悉的大企業(yè)，沒想到我等來的是這一天，”一位不愿意透露姓名的韓國上班族感慨道，“我們公司最近發(fā)了自愿離職的公告，提出用補(bǔ)償幾個(gè)月工資的方式，讓我們這些入職10年以上的員工自愿離職?！?/p>

另外一個(gè)韓國白領(lǐng)則爆料：“我們公司不會主動‘炒魷魚’，而是讓那些希望他們走的員工聚在一張圓桌上，坐著。每天不安排任何工作，就這么坐著，讓別的員工圍觀，等一、兩個(gè)星期后，自然會有人因?yàn)樾呃⒍x職的。”

“就算為公司努力了10年又怎樣，我現(xiàn)在才意識到，對公司來說，我沒有想象中重要?！币晃?0多歲的公司職員感慨，辛苦這么多年，等來的卻是一份冰冷的清退通知。

4月23日，據(jù)韓國《中央日報(bào)》報(bào)道，作為韓國“經(jīng)濟(jì)支柱”的40歲以上中年員工在10年間減少9.2%，已成為“就業(yè)弱勢群體”，逐漸被擠出勞動力市場。

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