韓企開始清退35歲以上員工經(jīng)濟(jì)支柱成就業(yè)弱勢群體(2)

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2024-04-26 14:50:59 金融界

“這是一個比以往任何時候都寒冷的職場嚴(yán)冬?！币晃豁n國業(yè)內(nèi)人士發(fā)出感慨。

清退35歲以上員工

SK集團(tuán)是韓國四大財團(tuán)之一，旗下的公司11st是韓國第二大電商平臺。在不景氣的大環(huán)境下，11st已經(jīng)開始鼓勵35歲以上的員工主動辭職。

該公司宣布，年滿35歲且工齡5年以上的員工，若主動申請辭職，可一次性獲得4個月的工資作為補償。

11st最近3年業(yè)績都不好，已經(jīng)連續(xù)出現(xiàn)營業(yè)虧損，原本計劃的上市和經(jīng)營權(quán)出售也相繼告吹。

對于這種清退方式，11st提到了“生存”二字，強調(diào)這一舉措“是為了支持員工們探索下一步發(fā)展道路，是公司和員工們都能持續(xù)成長和生存的有效方案”。

業(yè)績不好的還有樂天集團(tuán)，其旗下電視購物公司已經(jīng)在去年9月進(jìn)行人員調(diào)整，清退了年滿45歲且工齡在5年以上的員工。這也是該公司創(chuàng)立以來首次勸退員工。

作為補償，這些被清退的員工將獲得2年的薪水、再就業(yè)補助金和子女教育補助金。該公司相關(guān)人士解釋，清退老員工是為了應(yīng)對環(huán)境的變化。

韓國每日乳業(yè)和巴黎貝甜的母公司SPC集團(tuán)也分別于去年8月和11月，以類似的方式進(jìn)行了裁員：每日乳業(yè)裁掉了50歲以上的員工，巴黎貝甜則裁掉了工作15年以上的員工，并接受老員工的退休申請。

在金融行業(yè)，Hi投資證券、DAOL投資證券等證券公司和友利銀行、NH農(nóng)協(xié)銀行等也接受員工的自愿退休申請。

據(jù)韓國統(tǒng)計廳經(jīng)濟(jì)活動人口調(diào)查趨勢，過去十年來，韓國40歲以上群體就業(yè)人數(shù)一直在穩(wěn)步下降，這些被擠出就業(yè)市場的40多歲群體，面臨著更嚴(yán)峻的職場危機。數(shù)據(jù)顯示，今年1月，40-49歲就業(yè)人數(shù)減少4.2萬人，連續(xù)19個月減少。

韓國《中央日報》認(rèn)為，這些中年群體身處勞動力市場“夾縫之中”，本來在政府各項支援政策優(yōu)先級中就處于劣勢，再加上僵化的級別工資體系，極易受到企業(yè)人力結(jié)構(gòu)調(diào)整的直接打擊。

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