韓企寒風吹向35員工裁員潮席卷各大企業(yè)

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2024-04-27 13:42:01 金融界

韓國職場正遭遇寒流侵襲。由于全球經(jīng)濟疲軟，眾多韓國公司被迫削減開支，采取措施清退長期任職的大齡員工。一位不愿具名的資深上班族透露，其所在知名大企業(yè)已發(fā)布自愿離職公告，以數(shù)月工資補償換取服務超過10年的員工主動離職。另一企業(yè)則采取更為微妙的手段：將欲離職員工置于空閑圓桌旁，每日無所事事，承受同事圍觀，直至不堪羞愧自行離職。一位40多歲的職員深感失望，雖付出多年辛勞，最終卻收到冷酷的解雇通知。

據(jù)《中央日報》4月23日報道，過去十年間，韓國40歲以上中年員工數(shù)量銳減9.2%，成為就業(yè)弱勢群體，逐漸被勞動力市場邊緣化。某業(yè)內專家形容當前職場狀況為“前所未有的嚴冬”。

韓國四大財團之一的SK集團，其子公司11st電商平臺因經(jīng)濟逆境，開始鼓勵35歲以上員工主動辭職，提供一次性支付4個月工資的離職補償。該平臺連續(xù)三年業(yè)績欠佳，上市與經(jīng)營權出售計劃均告失敗。11st對此解釋，此舉旨在助員工尋求新發(fā)展路徑，實現(xiàn)公司與員工的共存與成長。

同樣面臨困境的樂天集團，其電視購物公司在去年9月進行人事調整，勸退工齡超過5年的45歲以上員工，這是公司史上首次裁員。被裁員工將獲兩年薪水、再就業(yè)補助及子女教育補助，公司稱此舉旨在適應環(huán)境變化。

此外，每日乳業(yè)與巴黎貝甜母公司SPC集團分別于去年8月和11月裁員，前者裁撤50歲以上員工，后者則是工作滿15年者。金融領域如Hi投資證券、DAOL投資證券、友利銀行、NH農(nóng)協(xié)銀行等亦接受員工自愿退休。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，過去十年間，韓國40歲以上人群就業(yè)人數(shù)持續(xù)下滑。今年1月，40-49歲就業(yè)者減少4.2萬，連續(xù)19個月呈負增長?！吨醒肴請蟆分赋?，這類中年群體在政策扶持與薪酬體系中均處劣勢，易遭企業(yè)人力結構調整沖擊。他們既是經(jīng)濟活動主力、家庭經(jīng)濟支柱，也是重要納稅人。一旦大量失業(yè)，可能導致家庭經(jīng)濟受創(chuàng)、消費低迷，進而加劇產(chǎn)業(yè)衰退，打擊職工工作積極性。

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