吳某說,她一直想給自己討個(gè)說法,但王經(jīng)理反復(fù)將她微信拉黑。10月14日,王經(jīng)理恢復(fù)和她的好友狀態(tài),發(fā)給她一份《再次限期到崗?fù)ㄖ酚衷俅螌⑺凇T摗锻ㄖ凤@示,公司再次正式通知吳某到新項(xiàng)目處報(bào)到上崗。吳某住院后幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)才跟公司請(qǐng)了病假,也希望公司就她被打一事給個(gè)說法,但目前未收到警方立案等相關(guān)通知,王經(jīng)理一直正常在公司上班。
10月22日,王經(jīng)理接受采訪時(shí)認(rèn)為她也是這件事的受害者,否認(rèn)毆打吳某,并表示如果真的毆打吳某的話早就被公安機(jī)關(guān)處理了。王經(jīng)理稱,吳某此前工作表現(xiàn)不佳,上崗期間拿手機(jī)跟人視頻聊天,愛挑撥離間,還發(fā)朋友圈公開說同事的壞話。王經(jīng)理提到,公司已經(jīng)給吳某出具了調(diào)崗文件,吳某應(yīng)找公司人事解決,但她一直賴在公司的休息室影響其他同事休息。10月13日中午,王經(jīng)理正在公司的休息室一邊吃鴨脖,一邊跟吳某談話處理員工反饋。王經(jīng)理稱,是吳某先激怒她,她才去拉吳某讓其出去,當(dāng)時(shí)還戴著吃鴨脖的手套。王經(jīng)理強(qiáng)調(diào),當(dāng)時(shí)她的確動(dòng)手抹了吳某的臉,這個(gè)行為是不對(duì),但沒到打吳某的程度。她也向警方說過,如果吳某傷情鑒定報(bào)告出來,該承擔(dān)的責(zé)任她會(huì)承擔(dān),不會(huì)推卸責(zé)任。
紅星新聞?dòng)浾邍L試聯(lián)系該公司,獲知公司已有人員了解到吳某反饋的事情,且警方已經(jīng)介入,其他情況不方便對(duì)外透露。
她因?yàn)椤按蜻^官司”,入職背調(diào)被“亮黃燈”。專家提醒,用人單位的背調(diào)信息應(yīng)基于招聘崗位需要,且與勞動(dòng)合同直接相關(guān)
2025-08-15 11:12:43女子因背調(diào)打過官司被不予錄用