今年以來,一些中小型研究所通過外部吸納成熟分析師實(shí)現(xiàn)顯著增員。國(guó)金證券今年以來分析師增員規(guī)模排在業(yè)內(nèi)第四位,有56人新登記注冊(cè),其中超過30人來自其他券商。東方財(cái)富證券增員數(shù)量緊跟其后,有34人新登記注冊(cè),其中有26人來自其他券商。此外,方正證券、華源證券、財(cái)通證券等也吸引了多名分析師從其他券商“轉(zhuǎn)會(huì)”。
盡管分析師數(shù)量創(chuàng)下新高,但當(dāng)前研究所面臨的生存環(huán)境正在發(fā)生深刻變化。受公募基金費(fèi)率改革影響,券商研究所收入下滑已成不爭(zhēng)事實(shí)。Wind數(shù)據(jù)顯示,2025年上半年券商分倉傭金收入為44.58億元,同比減少超過30%。面對(duì)收入端的壓力,多家券商研究所表示要加大非公募客戶資源的開拓力度,開拓新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),比如與地方政府加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)研究。國(guó)際業(yè)務(wù)和金融科技也被視為重要布局方向。
與此同時(shí),頭部券商研究所的分析師擴(kuò)招步伐已明顯放緩。例如,中金公司在2021年至2024年每年擴(kuò)招人數(shù)依次為36人、35人、76人、48人,但今年以來分析師總數(shù)減少3人。中信建投證券今年分析師總數(shù)僅增加6名,與2024年42名的增量形成鮮明對(duì)比。另一方面,一批分析師正逐漸流向其他領(lǐng)域,如加入買方機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)型至上市公司任職,甚至轉(zhuǎn)行至教育培訓(xùn)行業(yè)或考公務(wù)員。券商分析師數(shù)量再創(chuàng)新高 隊(duì)伍加速擴(kuò)張。