最快女護(hù)士被內(nèi)部通報(bào)疑是跑友公開個(gè)人追求與職業(yè)責(zé)任的碰撞

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2025-12-11 11:24:15 yyy塵

最快女護(hù)士被內(nèi)部通報(bào)疑是跑友公開個(gè)人追求與職業(yè)責(zé)任的碰撞。福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的一紙通報(bào)讓“最快女護(hù)士”張水華再次成為焦點(diǎn)。12月9日，醫(yī)院內(nèi)部發(fā)布對(duì)護(hù)理人員張水華的警告處分決定，理由是違規(guī)兼職取酬、以虛假理由申請(qǐng)調(diào)休，影響科室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。次日，院方確認(rèn)通報(bào)屬實(shí)。這位曾因連續(xù)參加多場(chǎng)馬拉松并屢獲佳績(jī)而走紅網(wǎng)絡(luò)的護(hù)士，最終因一張調(diào)休單受到紀(jì)律處理。

最快女護(hù)士被內(nèi)部通報(bào)疑是跑友公開

張水華的身份特殊，她既是公立醫(yī)院的在職護(hù)士，也是短時(shí)間內(nèi)橫掃多個(gè)馬拉松賽事冠軍的業(yè)余選手，甚至一度成為運(yùn)動(dòng)品牌代言人。她的經(jīng)歷曾被視作“平凡崗位上的不凡追夢(mèng)”，但在光環(huán)背后，頻繁參賽帶來(lái)的排班沖突、未報(bào)備的商業(yè)合作，以及公開呼吁單位“支持夢(mèng)想”的言論，逐漸激化了公眾對(duì)她職業(yè)邊界的質(zhì)疑。

最快女護(hù)士被內(nèi)部通報(bào)疑是跑友公開個(gè)人追求與職業(yè)責(zé)任的碰撞

表面上看，張水華違反了醫(yī)院規(guī)定；深層來(lái)看，這是一場(chǎng)個(gè)人追求與職業(yè)責(zé)任之間的碰撞。根據(jù)《福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院職工兼職管理辦法》，職工從事外部兼職或獲取報(bào)酬性活動(dòng)，必須履行報(bào)批手續(xù)。張水華為參賽多次申請(qǐng)調(diào)休，其中2025年11月1日以不實(shí)理由獲批11月2日假期，實(shí)際前往宜昌參賽，導(dǎo)致科室臨時(shí)調(diào)配人手，增加了同事負(fù)擔(dān)。

最快女護(hù)士被內(nèi)部通報(bào)疑是跑友公開個(gè)人追求與職業(yè)責(zé)任的碰撞

這類管理要求在全國(guó)多地公立醫(yī)院早已成形。例如，安徽宿松縣人民醫(yī)院明確規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員參與任何外部活動(dòng)，尤其是涉及取酬的學(xué)術(shù)講座，必須經(jīng)過(guò)層層審批，并遵守“六個(gè)應(yīng)當(dāng)”原則，包括主辦方合規(guī)、內(nèi)容中立、不得接受企業(yè)宴請(qǐng)等。雖然體育賽事不屬于學(xué)術(shù)交流范疇，但其調(diào)休行為仍需遵守人事制度。核心邏輯一致：公共崗位的職責(zé)優(yōu)先于個(gè)人事務(wù)，任何外部活動(dòng)都不能影響醫(yī)療工作的穩(wěn)定性與安全性。

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