用人單位在法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要自主安排勞動(dòng)者的工作和休息時(shí)間。但同時(shí),用人單位也應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)關(guān)懷照顧的義務(wù),在行使用工自主權(quán)時(shí)應(yīng)具有合理性、恰當(dāng)性,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與勞動(dòng)者健康權(quán)益的平衡。
魏某因患腦血管疾病不能熬夜,并持有明確醫(yī)囑。他及時(shí)向主管報(bào)備情況并說(shuō)明以后不能上夜班,公司因此批準(zhǔn)了病假。然而,公司在明知魏某身體狀況的情況下,仍安排其從事夜班任務(wù)。魏某再次明確表達(dá)因身體原因無(wú)法上夜班的意見(jiàn),該意見(jiàn)有事實(shí)依據(jù)且合情合理。在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的情況下,公司理應(yīng)體恤并適度調(diào)整工作安排。但公司卻以其不服從公司管理以及連續(xù)曠工為由,作出違紀(jì)處罰乃至解除勞動(dòng)合同的決定,明顯有失公允、恰當(dāng),違反了勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。
員工魏某因身體原因無(wú)法從事夜班工作,向江蘇省昆山市某設(shè)備公司提前報(bào)備相關(guān)病情,不料公司卻以其不服從公司安排且違反公司員工手冊(cè)等規(guī)章制度為由,與其解除了勞動(dòng)合同。提起訴訟后,昆山市人民法院認(rèn)定該公司的行為構(gòu)成違法解除,判決公司支付賠償金12萬(wàn)余元。公司不服提出上訴,二審法院最終駁回上訴、維持原判。
時(shí)間回到2017年7月,魏某入職昆山某設(shè)備公司擔(dān)任操作工。公司員工手冊(cè)規(guī)定:?jiǎn)T工無(wú)故不服從主管/經(jīng)理工作安排以及消極怠工或停工3小時(shí)(含)以?xún)?nèi),屬于一般違紀(jì)情形,公司將給予書(shū)面警告處分;月連續(xù)曠工3天(含)以及連續(xù)兩年內(nèi)發(fā)生書(shū)面警告累計(jì)2次,屬于嚴(yán)重違紀(jì)情形,可立即解除勞動(dòng)合同。
2022年6月,魏某因頭痛到醫(yī)院就診,兩次診斷結(jié)論分別為“顱內(nèi)海綿狀血管瘤”“腦血管畸形”,醫(yī)囑建議“避免熬夜”。隨后魏某在微信上向所在單位主管報(bào)備病情,稱(chēng)自己以后不能上夜班了。當(dāng)時(shí)主管提出讓魏某將診斷書(shū)拿到單位復(fù)印,他幫魏某把這個(gè)情況告訴領(lǐng)導(dǎo)。但公司方面認(rèn)為魏某的請(qǐng)求不利于公司排班,依舊要求他兩班倒,從2023年8月14日至28日連上兩周夜班。
魏某拒絕了夜班安排,但堅(jiān)持白天出勤。2023年8月17日,公司以魏某8月14日至15日未按夜班安排出勤為由,認(rèn)為其構(gòu)成一般違紀(jì),給予書(shū)面警告處分。8月21日,因魏某在8月14日至21日期間持續(xù)未按公司安排上夜班,公司出具《嚴(yán)重違紀(jì)處分審批及通知單》,認(rèn)為根據(jù)公司員工手冊(cè)規(guī)定,其已構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。隨后,公司向魏某出具解除勞動(dòng)合同通知,以魏某嚴(yán)重違反公司員工手冊(cè)等規(guī)章制度、勞動(dòng)合同基本義務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)操守為由,解除了雙方勞動(dòng)合同。
魏某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金12萬(wàn)余元,當(dāng)?shù)刂俨梦枰灾С?。公司不服訴至昆山法院。
昆山法院審理認(rèn)為,勞動(dòng)者因患病導(dǎo)致不能適應(yīng)現(xiàn)有工作狀態(tài)或崗位時(shí),有權(quán)向用人單位提出另行安排工作,用人單位應(yīng)依法履行相應(yīng)法定義務(wù)。若用人單位未給勞動(dòng)者另行安排工作、直接解除勞動(dòng)合同,須承擔(dān)違法解除的賠償責(zé)任。
最終,昆山法院認(rèn)定公司違法解除勞動(dòng)合同,結(jié)合魏某工資標(biāo)準(zhǔn)和工資年限,判決公司支付違法解除賠償金12萬(wàn)余元。二審維持原判。魏某對(duì)判決結(jié)果很滿(mǎn)意,目前也換了一份工作。