最高法近日發(fā)布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(二)》,明確了針對(duì)用人單位規(guī)避社保繳納、勞動(dòng)者主動(dòng)放棄社保等問(wèn)題的規(guī)定。無(wú)論雙方協(xié)商還是勞動(dòng)者單方承諾,任何“不繳社?!钡募s定都是無(wú)效的。根據(jù)這一新規(guī),勞動(dòng)者有權(quán)據(jù)此解除勞動(dòng)合同,并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
北京中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全表示,社保與每個(gè)人都息息相關(guān),涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn),每個(gè)都有獨(dú)特的功能。強(qiáng)制繳納社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)每個(gè)人從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看都是最基本的托底和保障。盡管短期內(nèi)員工拿到手的錢可能會(huì)減少,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這是一筆劃算的賬。因此,社保繳納的強(qiáng)制性是必須的,無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是員工都一樣,也是必須堅(jiān)守的基本原則。