某種程度上說,保障員工的“拒絕權(quán)”比“知情同意權(quán)”更重要,因?yàn)樗哂卸档仔裕鼙U蠁T工切身權(quán)益。
至于“直播是為了讓公司工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)流程更透明,增進(jìn)客戶信任”的說法,乍一聽有點(diǎn)道理,其實(shí)經(jīng)不起審視。一方面,公司展示自身運(yùn)轉(zhuǎn)日常、工作狀態(tài)的方式方法有很多,并不一定要直播。另一方面,直播除了直觀畫面外,能給客戶傳遞多少有效信息實(shí)在不好說,還有泄露公司核心業(yè)務(wù)、商業(yè)機(jī)密等風(fēng)險。
互聯(lián)網(wǎng)公司要展示自身形象,也可以不那么“互聯(lián)網(wǎng)”。技術(shù)再炫酷,業(yè)務(wù)再精深,也別忘了員工才是一家公司最寶貴的財富。尊重他們的感受,保障他們的權(quán)益,是該做的,也是必做的。