近日,一則高校招聘信息引發(fā)了廣泛關(guān)注和熱議。有網(wǎng)友爆料稱,南京特殊教育師范學(xué)院在招聘博物館勤雜工崗位時(shí),開出了令人驚訝的條件:應(yīng)聘者需具備碩士研究生學(xué)歷,同時(shí)須為應(yīng)屆畢業(yè)生,且年齡不得超過35周歲,而薪資僅為每月4000元。這一招聘公告一經(jīng)曝光,便在網(wǎng)絡(luò)上引起強(qiáng)烈質(zhì)疑,許多網(wǎng)友表示難以理解,認(rèn)為這完全是對人才資源的浪費(fèi),也讓學(xué)歷貶值的問題更加凸顯。
從職位描述來看,該博物館勤雜工的主要職責(zé)包括日常值班、環(huán)境清潔、展區(qū)看護(hù)、安全維護(hù)、場館秩序管理以及一般接待等,顯然,這些工作并不涉及專業(yè)技術(shù),也不需要較高的學(xué)歷背景才能勝任。然而,該校卻以碩士學(xué)歷為準(zhǔn)入門檻,同時(shí)設(shè)定應(yīng)屆畢業(yè)生和年齡限制,這一“超標(biāo)”要求讓許多網(wǎng)友直呼荒唐。有網(wǎng)友諷刺道:“辛辛苦苦讀到碩士,結(jié)果只為了做4000塊錢的勞務(wù)派遣勤雜工?”這一明顯脫離常識的招聘標(biāo)準(zhǔn),確實(shí)讓人難以接受。
面對外界的質(zhì)疑,南京特殊教育師范學(xué)院人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人迅速作出回應(yīng),表示該招聘公告已作廢,并從官網(wǎng)撤下。他們在接受采訪時(shí)表示,學(xué)校已經(jīng)注意到社會(huì)輿論的反饋,并與相關(guān)部門溝通后決定調(diào)整招聘標(biāo)準(zhǔn),以更加合理的方式開展后續(xù)招聘工作。這一迅速回應(yīng)和調(diào)整,展現(xiàn)了學(xué)校面對輿論壓力的態(tài)度,也表明其對錯(cuò)誤招聘標(biāo)準(zhǔn)的反思。但此事引發(fā)的深層次問題,仍值得探討。
近年來,“唯學(xué)歷論”在就業(yè)市場上的影響愈發(fā)突出,不少企事業(yè)單位在招聘時(shí)過度關(guān)注學(xué)歷,而忽視了崗位實(shí)際需求,導(dǎo)致人才資源浪費(fèi),甚至加劇了社會(huì)的學(xué)歷焦慮。像此次高校招聘勤雜工要求碩士學(xué)歷的案例,并非個(gè)例,而是許多單位在招聘時(shí)存在的一種普遍現(xiàn)象。