人民日報評胖東來何以動人心弦同頻共振獲肯定

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2024-12-27 00:15:53 雪球

人民日報評胖東來何以動人心弦！12月25日晚，官媒報道指出胖東來之所以受到關注和喜愛，關鍵在于其與消費者之間形成的“同頻共振”。輿論和消費者對這家企業(yè)的理念和做法表示了肯定和認同。

不久前，胖東來企業(yè)負責人的一場午間直播引發(fā)廣泛關注。辦公區(qū)域配有音響系統(tǒng)，員工有用餐、睡覺、娛樂區(qū)域，企業(yè)負責人跟每名員工打招呼的方式都是“開心、快樂”，直播中的畫面，引得網(wǎng)友“實名羨慕”：“別人家的企業(yè)”“請問如何被招進去”……

近兩年，胖東來持續(xù)成為大家關注的焦點，有時大家為他鼓掌，有時也引發(fā)一些爭議，但總體看，輿論和消費者對這家企業(yè)的理念和做法是肯定的、認同的。

一家商超何以成為“網(wǎng)紅”？一個重要原因，在于其企業(yè)管理方法有些與眾不同，如果描述出來，應該是一種傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合。精細的獎懲制度，每種商品、每個服務都有相應標準，這些是現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓，胖東來有；同時，企業(yè)內部又營造出一種“大家庭感”，形成了鮮明的價值觀和企業(yè)文化，從中可以看到一些中國傳統(tǒng)商號、老店的影子。

這樣的結合會帶來一些問題，比如前段時間，“企業(yè)該不該干涉員工收付彩禮”就引發(fā)巨大爭議。但胖東來經(jīng)營上的成功仍然具有啟示意義：企業(yè)管理沒有放之四海皆準的模式，適合的、有效的，就是好的。

顧客在河南許昌胖東來天使城店選購蔬菜。新華社記者劉振坤攝

更重要的是，在這樣的企業(yè)經(jīng)營中，我們更多看到對“人”的關注，對人的價值的尊崇。這兩年，面對經(jīng)濟下行壓力，各行各業(yè)都不容易，大家都很辛苦。當“降本”成為一些企業(yè)不得已的選擇，是不是代價都要消費者或員工來承擔？胖東來的實踐，給出不一樣的答案。他既以高質價比的商品滿足了消費者，又給予員工較高水平福利和尊嚴，同時自身又在實體零售行業(yè)白熱化的競爭中實現(xiàn)突圍。完成了看似“不可能完成的任務”，胖東來因此成為市場上的清流和英雄，頻頻撥動“打工人”心弦。

12 全文共 2 頁下一頁

關閉

人民日報評胖東來何以動人心弦 同頻共振獲肯定

相關新聞

今日熱點

頻道熱點

人民日報評胖東來何以動人心弦同頻共振獲肯定