圣誕節(jié)前夕,美國星巴克工人聯(lián)合會(huì)宣布在洛杉磯、芝加哥和西雅圖舉行為期五天的罷工,抗議薪資、福利及人力配置等問題。這次罷工從上周五開始,導(dǎo)致這三個(gè)城市的星巴克門店關(guān)閉。工會(huì)表示,罷工將在接下來幾天內(nèi)蔓延,預(yù)計(jì)到圣誕節(jié)前將覆蓋數(shù)百家門店,除非公司與工會(huì)達(dá)成協(xié)議。
得克薩斯州的星巴克咖啡師阿爾哈賈布迪在工會(huì)聲明中指出:“沒有人愿意罷工。這是無奈之舉,但星巴克違背了對(duì)數(shù)千名咖啡師的承諾,讓我們別無選擇?!碑?dāng)?shù)貢r(shí)間12月20日,星巴克工人聯(lián)合會(huì)宣布在美國多個(gè)城市罷工,抗議公司的不公平勞動(dòng)行為和低工資。代表們表示愿意重返談判桌解決相關(guān)問題。
費(fèi)城咖啡師及談判代表鮑德溫表示,星巴克需要投資于支持其運(yùn)作的咖啡師?!艾F(xiàn)在我的時(shí)薪是16.5美元,但公司宣布明年僅加薪2.5%,也就是每小時(shí)僅增加0.4美元,連一杯星巴克飲料的價(jià)格都不夠?!备鶕?jù)工會(huì)透露的消息,98%的成員投票支持罷工決議,以抗議“數(shù)百項(xiàng)未解決的不公平勞動(dòng)指控”。目前,星巴克工人聯(lián)合會(huì)代表美國超過500家門市的員工。
工會(huì)主席??怂贡硎?,雖然星巴克聲稱重視所有員工,但他們無法接受對(duì)咖啡師的薪資,且無法解決數(shù)百項(xiàng)不公平勞動(dòng)問題。今年2月,工會(huì)與星巴克達(dá)成了一項(xiàng)框架協(xié)議,用于指導(dǎo)組織和集體談判。雙方于4月基于該框架展開談判,旨在解決包括多項(xiàng)未決法律爭端在內(nèi)的問題。然而,自2月份以來,公司多次公開表示將在年底前達(dá)成合同,但迄今為止仍未向員工提出任何具有誠意的經(jīng)濟(jì)提案。
對(duì)于此次罷工,星巴克表示談判會(huì)議是由工會(huì)“過早”結(jié)束的。公司稱已準(zhǔn)備好繼續(xù)談判,但指責(zé)工會(huì)代表提前結(jié)束了談判會(huì)議。工會(huì)則表示,距離年底合同截止日期不足兩周,星巴克尚未提出任何嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)方案。工會(huì)還拒絕了一項(xiàng)提議,該提議包括不立即加薪,并保證未來年度僅增加1.5%的工資。星巴克在聲明中表示,工會(huì)的提案要求立即將小時(shí)工的最低工資提高64%,并在三年合同期間總計(jì)提高77%,這種方式不可持續(xù)。
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