忠誠：特朗普2.0用人新特點(diǎn)

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2024-11-27 14:41:16 澎湃新聞

自贏得2024年美國總統(tǒng)選舉后，特朗普迅速提名大批新政府高級(jí)成員。與第一任期相比，此次特朗普的選人用人特點(diǎn)變化較大，特別看中對(duì)自己絕對(duì)忠誠、與自己政策理念高度一致的人選。

特朗普此次用人主要特點(diǎn)是忠誠、非主流以及偏愛商界精英。他大量提名“讓美國再次偉大”（MAGA）的支持者，共和黨建制派被全面邊緣化。例如，副總統(tǒng)萬斯、國安顧問沃爾茨、國防部長海格賽斯等都是與其政治理念相似的人士。而蓬佩奧、黑莉等被認(rèn)為不夠忠誠的第一任期資深政客則被棄用。盡管國務(wù)卿提名人盧比奧是建制派，但他已成為特朗普的堅(jiān)定支持者。

特朗普提名速度極快，優(yōu)先提名安全高官，財(cái)金高官提名滯后。相對(duì)第一任期人事任命嚴(yán)重滯后，此次內(nèi)閣人選確定速度驚人，提前了大約一個(gè)月。外交、國防、司法、情報(bào)、移民等安全團(tuán)隊(duì)高官率先完成提名，但財(cái)長、商務(wù)部長、貿(mào)易代表等財(cái)金團(tuán)隊(duì)高官提名較為滯后，表明在經(jīng)貿(mào)政策方面仍存在分歧。

許多被提名的高級(jí)官員是80后甚至90后的年輕人士，如副總統(tǒng)、國防部長、情報(bào)總監(jiān)等。這些人缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，政策觀點(diǎn)激進(jìn)，甚至有丑聞纏身。特朗普大量任用年輕化與非主流政客，可能因?yàn)樗辉甘褂贸墒炷觊L的共和黨建制派，而是依賴那些資歷淺、年齡輕、政治根基淺、對(duì)特朗普依賴和服從性強(qiáng)的人。

特朗普繼續(xù)偏好白人及商界精英，并棄用高級(jí)軍官。提名的高官多為白人，延續(xù)了第一任期的特點(diǎn)。此外，他還重用商界人士，如能源部長克里斯·賴特、“政府效率部”負(fù)責(zé)人馬斯克與拉馬斯瓦米等。財(cái)政部長由華爾街人士貝森特出任，顯示了特朗普對(duì)商界的重視。

選用忠誠聽話、與自己理念一致的年輕非主流人士有助于內(nèi)部協(xié)調(diào)和提升施政能力。由于大量使用與自己政治理念相同、忠誠聽話的人士，加之共和黨控制國會(huì)兩院，預(yù)計(jì)特朗普第二任期團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)更加通暢，執(zhí)政環(huán)境更為有利，施政能力與效率將顯著提升。顧問團(tuán)隊(duì)已起草大量政策文件，等待快速實(shí)施。

然而，這種用人方式也容易產(chǎn)生“政治回音壁”，加劇特朗普施政的激進(jìn)性和非理性。特朗普?qǐng)F(tuán)隊(duì)幾乎充滿惟命是從、政治經(jīng)驗(yàn)不足、政策主張更為激進(jìn)的人士，這勢(shì)必弱化決策的平衡性與專業(yè)性，強(qiáng)化其執(zhí)政的激進(jìn)性與非理性。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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