公司要求每日設(shè)計70張圖逼員工離職，這種情況該怎么辦？
想開除員工，還不愿意支付解除勞動合同賠償金，有的公司就會找各種理由逼迫員工自動離職，或者惡意增加工作量營造出員工不服從工作安排的“事實”。
近日，北京市第三中級人民法院審結(jié)了一起用人單位惡意增加工作量引發(fā)的糾紛，法院認(rèn)定用人單位的行為屬于違法解除勞動合同，應(yīng)向員工支付賠償金。
法院查明，2019年11月，沈女士入職某科技公司，崗位為平面設(shè)計。此后，雙方就裁員離職補(bǔ)償協(xié)商未果，科技公司自2021年11月開始逐漸增加沈女士的工作量，并于月底向沈女士發(fā)送《解除勞動合同通知書》，表示因沈女士不服從公司管理、不完成公司布置的工作任務(wù)等，與沈女士解除勞動關(guān)系。
對此，沈女士表示，自己只是拒絕了不合理的工作量，此前公司安排的工作任務(wù)是每人每天設(shè)計40多張圖，后逐漸增加，直至要求每人每天完成70多張，遠(yuǎn)超正常工作量，根本無法完成。
經(jīng)法院調(diào)查，某科技公司在仲裁階段提交的考核表備注顯示，季度總素材完成量在2400稿以上，評分即達(dá)到滿分5分。按照該標(biāo)準(zhǔn)，每人每個工作日的任務(wù)量約為40張。2021年11月3日至沈女士離職前，某科技公司布置的工作量由3人共計120張逐漸增加為每人每日70至75張。對此，沈女士與同事多次就增加的不合理工作量提出異議，沈女士也曾申請降低工作量，均未得到回應(yīng)。為完成工作任務(wù)，沈女士在此期間曾三次申請加班。11月29日，沈女士在收到當(dāng)日工作量后表示正常工作時間無法完成任務(wù)，拒絕不合理的工作量。11月30日，沈女士被移出工作群。
庭審中，沈女士的同事出庭作證，表示公司與員工溝通裁員不成，便大幅增加工作量，在沈女士離職后，工作量即恢復(fù)正常。
蘇州公示胡友平見義勇為事跡 女英雄制止持刀行兇壯烈犧牲
播音系女大學(xué)生幫口音重大叔錄音賣栗子！
喝咖啡記得提前45分鐘喝 提神醒腦最佳實踐
葡萄牙小組賽三場均有球員被判假摔 道德質(zhì)疑浮現(xiàn)
擊敗C羅受到贊美：老板親自飛往德國求續(xù)約，K77表示“還要思考”
美國航母怎么又不夠用了？
美對臺軍售兩款巡飛彈，“大突破”背后有什么盤算
一覺醒來，這個鋰礦大國發(fā)生閃電政變
蔣潔敏等落馬官員出鏡懺悔 反腐鏡鑒，貪病纏身終自毀
一夜13筆交易簽約：勇士1換1掘金送走雷吉，穆雷續(xù)簽4年2.09億頂薪
兒子查分被爸爸一句謝謝我媳婦整破防！
老夫妻給自己轉(zhuǎn)賬97萬被及時攔截 詐騙新手段曝光
美國再向中國發(fā)難，這次是核問題……
拜登和特朗普已抵達(dá)亞特蘭大 正面交鋒在即
播音系女大學(xué)生幫口音重大叔錄音賣栗子！
核戰(zhàn)風(fēng)險升級到數(shù)十年來最高點，國際核態(tài)勢處關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點
三問當(dāng)前氣象:為何"南澇北旱"？南北民眾應(yīng)如何應(yīng)對？
“莫迪要訪俄”，美國反應(yīng)耐人尋味
曝掘金正爭取和穆雷達(dá)成頂薪續(xù)約 2.09億頂薪在望
中國消費潛力有望持續(xù)釋放 新場景新業(yè)態(tài)激發(fā)市場活力
女生在日本街頭騎電動行李箱被起訴 首例違規(guī)引關(guān)注
阻撓中美人文交流這個鍋，美國甩不出去
“中國第六代戰(zhàn)斗機(jī)初見曙光”，美媒：技術(shù)驗證機(jī)或已試飛！
繼美國空軍后，美海軍陸戰(zhàn)隊也重啟太平洋二戰(zhàn)機(jī)場
鐵屑刺入大腿用磁鐵吸竟傷上加傷 模仿鋼鐵俠險釀大禍
提請追授胡友平見義勇為模范稱號 女英雄英勇犧牲，事跡公示
胡塞武裝公布視頻：自研高超音速導(dǎo)彈襲擊以色列船只
不只有“美國航母挨炸”，中國沙漠靶場還驚現(xiàn)“被摧毀的F-22”
俄軍在黑海上空擊落美軍“全球鷹”無人機(jī)？克宮回應(yīng)
關(guān)于英語，澤連斯基簽令！
歐洲一哥在煎熬，歐洲一姐在偷笑
喝咖啡記得提前45分鐘喝 提神醒腦最佳實踐
美研制新?；搜埠綄?dǎo)彈，或激發(fā)新一輪核軍備競賽
三代變身四代，德法主戰(zhàn)坦克新發(fā)展有何啟示？
蘇州公示胡友平見義勇為事跡 女英雄制止持刀行兇壯烈犧牲
相關(guān)新聞
公司惡意增加工作量逼員工離職 法院判決來了
想開除員工，還不愿意支付解除勞動合同賠償金，有的公司就會找各種理由逼迫員工自動離職，或者惡意增加工作量營造出員工不服從工作安排的“事實”。
2024-05-14 13:52:15公司惡意增加工作量逼員工離職為逼員工離職，公司惡意增加工作量！法院這樣判 賠償金6.3萬落定
近期，一起因用人單位惡意提升工作量引發(fā)的勞動糾紛案件在北京第三中級人民法院得到審結(jié)。案件中，沈女士自2019年11月起在一家科技公司擔(dān)任平面設(shè)計師
2024-05-14 15:46:17為逼員工離職公司為逼員工自動離職惡意增加工作量 法院判賠違法解約金
2024-05-12 12:17:35公司為逼員工自動離職惡意增加工作量員工離職時刪除軟件被公司威脅起訴
2024-06-23 13:56:19員工離職時刪除軟件被公司威脅起訴韓企鼓勵35歲以上員工自愿離職 職場寒冬逼退“就業(yè)弱勢群體”
2024-04-27 13:41:36韓企鼓勵35歲以上員工自愿離職人事是怎么知道員工想離職的？
2024-05-10 09:56:05人事是怎么知道員工想離職的
