銀行人想漲薪似乎越來(lái)越難，銀行員工要過(guò)緊日子了？(2)

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2024-04-12 10:08:54 百家號(hào)

甚至有銀行出現(xiàn)了總薪酬萎縮的現(xiàn)象，堪稱(chēng)“前所未有”。2023年，中信銀行、興業(yè)銀行、光大銀行、平安銀行的總薪酬相較上年下降，據(jù)wind數(shù)據(jù)，四家銀行的薪酬總額分別下降0.5億元、1.31億元、4.64億元、12.53億元。

中信銀行在薪酬總額下降的情況下，員工還在增加，這也直接導(dǎo)致中信銀行年度人均薪酬56.97萬(wàn)元，同比大幅下滑8.77%。

值得注意的是，到手工資還有被追回的可能。銀行績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制下，被銀行“反向討薪”的打工人越來(lái)越多了。

2023年年報(bào)中，招商銀行、中國(guó)銀行、渤海銀行、哈爾濱銀行、天津銀行、東莞農(nóng)商行、瑞豐農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行等十余家上市銀行公布了績(jī)效薪酬追索扣回相關(guān)情況。此外，工行、農(nóng)行、建行、交行等多家銀行在年報(bào)中強(qiáng)調(diào)“已經(jīng)建立績(jī)效薪酬延期支付及追索扣回機(jī)制”。

而且銀行績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制，不僅針對(duì)高管，同時(shí)也針對(duì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)的關(guān)鍵崗位人員以及對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)有直接影響的員工。

以招行為例，其2023年追索扣回績(jī)效薪酬總金額4329萬(wàn)元，雖然較2022年的5824萬(wàn)元有所下降，但覆蓋人數(shù)卻變多了，從2022年的2876個(gè)員工增加到了2023年的4415個(gè)員工。

而在所有銀行人中，高管們“帶頭降薪”的力度更大，先一步過(guò)起了“緊日子”。

六大行中工行、建行、郵儲(chǔ)銀行高管團(tuán)隊(duì)薪酬總額去年出現(xiàn)不同程度的下降，分別下降約204萬(wàn)元、11萬(wàn)元、156萬(wàn)元。

對(duì)比之下，民生銀行、招商銀行、平安銀行的高管薪酬總額下降不少，分別下降2707.98萬(wàn)元、2170.35萬(wàn)元、2046.99萬(wàn)元，同比降幅分別為36.65%、36.83%、42.07%。浙商銀行的高管薪酬總額下降也較大，為1316.88萬(wàn)元，降幅高達(dá)42.72%。

也有例外情況，2023年光大銀行董監(jiān)高平均薪酬同比漲了不少，從2022年的人均92.67萬(wàn)增長(zhǎng)至117.14萬(wàn)，漲幅為26.4%。

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