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京東宣布大幅漲薪:一線業(yè)務(wù)人員薪酬翻倍

京東集團(tuán)近日宣布了一項重要的薪酬政策調(diào)整,自2024年1月1日起,京東零售的采銷等一線業(yè)務(wù)人員將迎來近100%的年固定薪酬大幅增長。此舉表明京東對一線員工的重視和對其貢獻(xiàn)的認(rèn)可!也體現(xiàn)了公司對員工福利和待遇的持續(xù)改善!

2024年初,京東零售全員將平均加薪不低于20%,此次漲薪范圍覆蓋了京東系的全部采銷人員。這一政策的實施,是京東對內(nèi)部員工進(jìn)行的多次薪資調(diào)整中的最新一次,也是力度最大的一次。

京東零售在去年開始了采銷單元的組織變革,取消了事業(yè)群層級,并將各事業(yè)部按照具體品類拆分為多個采銷作戰(zhàn)單元。這一變革旨在提高組織效率和市場反應(yīng)速度,同時也為一線業(yè)務(wù)人員的薪酬提升奠定了基礎(chǔ)。

在今年的雙11活動中,京東通過采銷直播間獲得了巨大的流量和銷售成績,這進(jìn)一步證明了一線采銷人員的重要作用。采銷直播間的成功也促使更多品牌尋求與京東的合作。

去年11月,京東創(chuàng)始人劉強東在給全體員工的郵件中提到了“一升一降”措施,其中包括降低高級管理人員的現(xiàn)金薪酬,以減輕公司壓力,并提高基層員工的福利待遇。今年以來,京東在組織架構(gòu)和人事方面也進(jìn)行了多次調(diào)整,這些變化都體現(xiàn)了京東在市場競爭中的靈活應(yīng)變和對員工福利的持續(xù)關(guān)注。

(責(zé)任編輯:0764)

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