大學(xué)生進廠，學(xué)歷成“羞恥” 流水線上的無奈選擇(5)

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2026-01-09 10:56:11 虎嗅APP

阿珍說，流水線上除了流轉(zhuǎn)“產(chǎn)品”之外，還有各式各樣的“壞話”和“心眼子”，不僅僅只針對“學(xué)歷”?！鞍藗€人有八百個心眼子”，阿珍想起之前工作過的那個廠里，流水線上每個人都在她面前說過另一個人壞話，聽多了很疲憊。女生被造黃謠也是一件很正常的事情，“一個女孩子每天打扮得很漂亮，噴香水來，其他人就會在背后說，這么累了還能這么打扮，是不是想勾引男的呀”。因為沒有幫女孩說話，她覺得自己是無聲的幫兇。這些或許與工廠的生產(chǎn)方式有關(guān)。社會學(xué)家潘毅在研究中國工廠生態(tài)時提出過“宿舍勞動體制”的概念：工廠將工人集中安置在宿舍，實現(xiàn)生產(chǎn)與生活空間合一，以達成快速調(diào)度勞動力的要求。提升效率的同時，也讓員工的社會關(guān)系被壓縮在廠區(qū)。在這種兩點一線的封閉環(huán)境中，沖突無處消解，秘密難以保守，人際摩擦從車間延續(xù)到宿舍，形成持續(xù)的壓力循環(huán)，促使工廠人際沖突易于發(fā)酵。

阿珍后來決定搬離宿舍，盡管要多出很大一筆開銷。她說：“住在宿舍里天天吵不完的架，都快神經(jīng)衰弱了?！卑四甑墓S生活，讓她變得淡漠。負責(zé)檢驗工作時，很多員工來和她套近乎、賣慘，說自己家里很窮，想讓她對不合格的產(chǎn)品“手下留情”。阿珍心軟了，在檢驗時放松了標準，被扣了很多錢。如今她不會再愿意“吃這種虧”。她說，與同事可以交好，但從不交心，遇到閑事，絕不多管?！耙惠v電動車壓到了人，要是放在以前我會扶一下，現(xiàn)在肯定不會了。”阿珍今年只有22歲，但她覺得自己已經(jīng)老了，她用一種“過來人的語氣”，形容17、18歲剛進廠的工人為“小孩子”。去年廠里來了一個學(xué)醫(yī)的大學(xué)生，她想不通，問對方，“你去做點什么不好，非要來打這個16塊一小時的工”。最終她還是多管了一次閑事，告訴那個大學(xué)生工廠前面有一個診所，讓她去問問診所需不需要助理?！埃üぷ鳎┖么鹾歪t(yī)學(xué)沾點邊啊?！彼f。

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