2025 勞動者權(quán)益保障持續(xù)升級(3)

2025-12-25 14:15:13 來源：工人日報(bào) A+A-

2025年5月，最高人民法院發(fā)布典型案例，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者受到損害和致人損害責(zé)任承擔(dān)規(guī)則。其中涉及一起勞動者獲得“新職傷”待遇后，是否有權(quán)請求第三人依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的案例。該案通過判決明確第三人的侵權(quán)責(zé)任不因勞動者獲得“新職傷”待遇而免除或者減輕。勞動者獲得“新職傷”待遇后，有權(quán)請求第三人依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，從而筑牢職業(yè)安全“防護(hù)網(wǎng)”。

此外，針對“新職傷”與商業(yè)保險(xiǎn)是否可以兼得的問題，一些法院也發(fā)布了典型案例。

2025年4月，北京金融法院發(fā)布一起“新職傷”與意外險(xiǎn)能否兼得的典型案例。

該案中，小劉是平臺加盟商的一名眾包騎手，每天必須購買眾包騎手保障組合產(chǎn)品保險(xiǎn)單后，才能使用平臺APP接單營業(yè)，保障項(xiàng)目包括意外身故、殘疾給付等。一次，小劉在送餐過程中受傷構(gòu)成九級傷殘。事后，小劉向保險(xiǎn)公司申請理賠，保險(xiǎn)公司認(rèn)為小劉已享受“新職傷”險(xiǎn)賠償，無法再通過眾包騎手意外險(xiǎn)重復(fù)獲賠。

北京金融法院認(rèn)為，意外傷害保險(xiǎn)屬于定額型人身保險(xiǎn)，不適用損失填補(bǔ)原則，也就不涉及重復(fù)賠償。該案中，小劉雖已獲得新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障一次性傷殘補(bǔ)助金，但“新職傷”險(xiǎn)與商業(yè)意外險(xiǎn)不是替代抵銷關(guān)系，勞動者可同時(shí)主張賠付，最終判令某保險(xiǎn)公司依約賠付保險(xiǎn)金。

【關(guān)注】

2025年4月22日，人力資源和社會保障部等九部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)的通知》，決定擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。與傳統(tǒng)工傷保險(xiǎn)不同，“新職傷”由平臺企業(yè)直接繳費(fèi)，采取按單計(jì)費(fèi)、按月訂單量申報(bào)繳費(fèi)方式，既不以存在勞動關(guān)系為前提，也不以工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。

該通知明確用三年時(shí)間，從擴(kuò)容省份、新增企業(yè)、拓寬行業(yè)三個(gè)維度分步驟、漸進(jìn)式推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)擴(kuò)圍工作，進(jìn)一步兜住、兜準(zhǔn)、兜牢職業(yè)傷害保障底線。

首頁上一頁 1 234 5 6 全文共 6 頁下一頁