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法治周末記者李含

歷時兩年，一波三折的智聯(lián)招聘私有化退市，終于在今年國慶前夕塵埃落定。

9月25日，智聯(lián)招聘通過特別股東大會宣布，股東已表決通過智聯(lián)招聘與母公司以及合并公司所簽署的合并協(xié)議與方案。SEEK International、高瓴資本和方源資本組成的買方團(tuán)，用每股18.20美元的價格現(xiàn)金收購了智聯(lián)招聘的全部已發(fā)行流通股。

9月30日，智聯(lián)招聘正式宣布完成所有私有化交易，從紐交所退市。

而這一切，距離智聯(lián)招聘赴美上市，僅僅過去三年的時間。

在業(yè)界人士看來，智聯(lián)招聘的私有化，契合了當(dāng)前中概股回歸的大背景，在美股市場對中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)估值普遍偏低的情況下，回歸本土或許是企業(yè)尋求合理估值的更佳選擇；而退市之后，智聯(lián)招聘的決策能夠?qū)⒏嗑劢褂谄髽I(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略，而不再受制于股價波動的影響，對于這家處于移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型時期的老牌招聘網(wǎng)站而言，無疑是一個利好消息。

三次私有化要約終落槌

成立于1997年的智聯(lián)招聘，是中國最早的一批互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站。2014年4月，智聯(lián)招聘在美國紐約證券交易所正式掛牌上市，成為又一家進(jìn)軍美國股市的中國在線招聘企業(yè)——在智聯(lián)招聘赴美上市10年前的2004年，另一家行業(yè)巨頭前程無憂，早已登陸。

或許令很多人沒有想到，籌備近三年才完成上市的智聯(lián)招聘，會在上市后還不到兩年的時間，就開始考慮私有化退市。

2016年1月19日，來自鼎暉投資和SG Fund組成的買方團(tuán)，擬以17.50美元/ADS(即8.75美元/股)的價格，收購智聯(lián)招聘控股股東SEEK International尚未持有的全部發(fā)行股。

這是智聯(lián)招聘收到第一份私有化要約，也由此拉開了其并不順利的私有化退市之路。2016年2月，智聯(lián)招聘成立了一個特別委員會，評估其接到的私有化要約。不過，首份要約最終不了了之。

2016年5月，智聯(lián)招聘收到第二份私有化要約，該次要約的買方團(tuán)由智聯(lián)招聘多名高管及紅杉資本共同組成，報價為17.75美元/ADS。第二份私有化要約公告表示，該買方團(tuán)對智聯(lián)招聘的私有化，將使公司能夠在未來大舉投資，并在快速變化的中國市場上有效競爭，而不用擔(dān)心短期收益。