
吳清指出,證券公司要立足自身資源,發(fā)揮比較優(yōu)勢,進(jìn)一步增強(qiáng)資源整合的能力,用好并購重組機(jī)制和工具,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢高效配置,力爭在“十五五”時(shí)期形成若干家具有較大國際影響力的投資機(jī)構(gòu)。一流不是頭部機(jī)構(gòu)的專利,中小機(jī)構(gòu)也要把握優(yōu)勢,在細(xì)分領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域集中資源,打造小而美的特色投行和服務(wù)商。監(jiān)管政策上也將鼓勵強(qiáng)化分類監(jiān)管,尤其對優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)適當(dāng)松綁,適度打開資本空間與杠桿限制,提升資本運(yùn)用效率。
此外,證券行業(yè)要更好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和新質(zhì)生產(chǎn)力,提供有利于長期投資、價(jià)值投資的產(chǎn)品,并在風(fēng)險(xiǎn)可控基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品。本次吳清的發(fā)言傳遞出“國家興衰,金融有責(zé)”的核心導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)功能發(fā)揮作為關(guān)鍵抓手,為證券行業(yè)踐行使命、助力資本市場高質(zhì)量發(fā)展劃定了核心路徑。
《基金管理公司績效考核管理指引》征求意見稿下發(fā),強(qiáng)化業(yè)績考核、盈利比等指標(biāo),多處實(shí)現(xiàn)掛鉤。整體定量考核中,要求基金投資收益指標(biāo)中三年以上中長期指標(biāo)權(quán)重不得低于80%。高管層考核,基金投資收益指標(biāo)權(quán)重應(yīng)當(dāng)不低于50%?;鸾?jīng)理等差異化考核,對主動權(quán)益類基金經(jīng)理,基金產(chǎn)品業(yè)績指標(biāo)考核權(quán)重應(yīng)當(dāng)不低于80%,其中業(yè)績比較基準(zhǔn)對比指標(biāo)考核權(quán)重不得低于30%;對負(fù)責(zé)銷售的高級管理人員及核心銷售業(yè)務(wù)人員,投資者盈虧情況指標(biāo)考核權(quán)重應(yīng)當(dāng)不低于50%。
基于上述利好,主流機(jī)構(gòu)的態(tài)度在這個(gè)周末紛紛變得樂觀。興業(yè)證券表示,隨著前期擾動逐步過去,市場有望邁入一個(gè)新的階段。歲末年初是孕育躁動行情的重要窗口,市場處于基本面的真空期,疊加重要會議窗口臨近,政策預(yù)期升溫,同時(shí)部分年份在年初即啟動降準(zhǔn)降息,流動性較為充裕、風(fēng)險(xiǎn)偏好提升等,都是驅(qū)動歲末年初市場躁動的重要因素。