印度當(dāng)前的就業(yè)市場表面亮眼——世界銀行報告顯示,自2021-22財年以來,印度就業(yè)增長首次超過勞動年齡人口增長,城市失業(yè)率降至2017-18年以來最低。但這一樂觀數(shù)據(jù)背后存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性問題:只有23%的非農(nóng)業(yè)工作屬于正式就業(yè),大多數(shù)工作仍為非正式或自營職業(yè)
隨著穩(wěn)定且高薪的工作機(jī)會減少,印度以服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)增長模式面臨質(zhì)疑。印度每年有大量青年需要就業(yè),但I(xiàn)T行業(yè)吸納能力大幅下降,其他領(lǐng)域如金融科技初創(chuàng)公司與全球能力中心無法完全吸納剩余人力。
有專家估計,“20%至25%的應(yīng)屆畢業(yè)生將找不到工作”。青年失業(yè)率目前為13.3%,遠(yuǎn)高于整體城市失業(yè)率的6.6%。這一數(shù)據(jù)預(yù)示著印度可能面臨青年就業(yè)危機(jī)。
印度在AI時代的應(yīng)對與前景
印度政府和企業(yè)已經(jīng)開始行動應(yīng)對AI挑戰(zhàn)。印度國家轉(zhuǎn)型委員會報告指出,加快AI應(yīng)用可能在2035年前為印度GDP額外貢獻(xiàn)5000-6000億美元。報告認(rèn)為AI在金融服務(wù)和制造業(yè)領(lǐng)域尤其潛力巨大。
世界銀行建議印度必須從關(guān)注就業(yè)數(shù)量轉(zhuǎn)向提高就業(yè)質(zhì)量:擴(kuò)大正規(guī)就業(yè)、提升女性參與度、建立數(shù)字技能培訓(xùn)體系,并為青年準(zhǔn)備下一波自動化挑戰(zhàn)。同時,印度需要降低對單一市場依賴,應(yīng)對全球保護(hù)主義。
在技能培訓(xùn)方面,印度科技公司已開始對員工進(jìn)行再培訓(xùn)。塔塔咨詢服務(wù)公司開展了一項內(nèi)部AI培訓(xùn)計劃,以滿足其正在進(jìn)行的200多個AI項目需求。印孚瑟斯和威普羅也投資了大型AI培訓(xùn)計劃。
然而,印度軟件和服務(wù)業(yè)企業(yè)行業(yè)協(xié)會估計,印度科技行業(yè)需要對現(xiàn)有員工的一半以上進(jìn)行再培訓(xùn),才能滿足未來2-3年對AI和其他高級技能的需求。印度到2026年需要100萬名AI專業(yè)人才,但目前具備AI技能的IT專業(yè)人員甚至不到20%。