35歲男子稱國考像進復活賽年齡放寬帶來新機遇

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2025-12-01 08:23:13 職場小諸葛

11月30日，2026年國考筆試即將開考。這是打破“35歲門檻”后的首次國考，371.8萬人通過資格審查，報錄比達到98:1，競爭異常激烈。

35歲男子稱國考像進復活賽

35歲的張林在廣東互聯網公司工作多年，對未來感到迷茫。他一直夢想進入體制內工作，今年初開始在職備考公務員。另一位35歲的周明也表達了類似的心情，他對年齡放寬的消息感到非常激動，認為自己多了一個重新選擇的機會。

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王小云生于1988年，她曾在畢業(yè)那年嘗試過一次公務員考試，但后來選擇了創(chuàng)業(yè)。如今，她是公考面試培訓老師，見過許多因年齡限制而被拒的考生。她認為這次年齡放寬為許多人提供了再次選擇的機會。

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北京大學政府管理學院教授馬亮表示，公務員招考放寬年齡限制是大勢所趨。隨著退休年齡延遲和受教育年限延長，人們步入職場的時間會越來越晚。一些富有工作經驗的職場人士成為招考目標，他們年齡偏大，全社會都以公務員招考年齡限制作為標桿，因此需要調整以推動招聘包容性。

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中央黨校教授竹立家認為，35歲左右的人具備一定的工作經驗和技術能力，正處于職場“黃金期”。吸納這部分人進入公務員隊伍有助于提升公共服務質量。華圖教育專家易定宏也表示，年齡放寬為錯過考公機會的人才提供了再次選擇的機會，拓寬了人才流動渠道，讓考生感受到包容和公平。

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然而，35歲的張月對年齡放寬的消息心情復雜。他一方面欣喜于機會變多，另一方面擔心崗位少、招錄傾向年輕人，且考上后可能會尷尬。盡管如此，他還是決定利用碎片時間刷題備考，不僅僅是為了“上岸”。但由于有兩個孩子上小學，加上工作壓力，他最終決定放棄此次國考，備戰(zhàn)省考。

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易定宏指出，2026年國考中限應屆畢業(yè)生的崗位占66.7%，非應屆崗位少且競爭激烈。大齡在職考生還面臨著工作和家庭的壓力，備考要更有針對性。但他也認為，35歲以上的考生在面試中優(yōu)勢明顯，他們積累了豐富經驗，具備更強的實踐能力、溝通協(xié)調能力和抗壓能力，契合面試標準。

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今年以來，多地公務員招錄和事業(yè)單位招聘都放寬了年齡限制。從四川、上海、江蘇等地的省考公告看，各省都體現了年齡放寬的導向，預計未來更多地區(qū)會跟進。易定宏認為，國考政策極具示范意義，有助于破除“35歲門檻”的隱形壁壘，為企業(yè)吸納人才提供示范，推動全社會樹立“能力本位”的人才觀，促進就業(yè)公平。

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馬亮認為，不排除未來進一步放寬甚至取消年齡限制的可能，但全社會是否調整還需觀察。政策調整和社會適應都有一個過程，可能持續(xù)很長時間。隨著考公考編年齡放寬，需要配套制度改革，例如大齡入職者職業(yè)晉升等方面的改革，要符合多數人的利益。

國考年齡放寬不僅是政策的調整，更是人才觀的進步。它讓更多人看到了希望，也為職場注入新的活力。無論結果如何，這些大齡考生的勇氣和堅持都值得稱贊。

(責任編輯：0882)

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