國考年齡打破35歲門檻 期待更多領域跟進
國考年齡打破35歲門檻 期待更多領域跟進！2026年國考招錄即將開始，報名時間定于10月15日，計劃招錄3.81萬人。其中最引人關注的是報考年齡的放寬，報考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下，對于2026年應屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲以下。
此前一些地方已打破“35歲門檻”，但國考的這一變化更具導向意義。這種調整契合了輿論關切，也符合制度要求。去年9月發(fā)布的《中共中央 國務院關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見》提出消除年齡等不合理限制和就業(yè)歧視，暢通社會流動渠道。此外，《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》已于今年1月1日起施行。在這樣的背景下，打破“35歲門檻”是合理的。
考公考編打破“35歲門檻”是對人才成長規(guī)律的尊重，也是對用人實際情況的貼合。政府部門需要有職場經(jīng)歷和技術能力的人才，這有助于提高公共服務質量。中青年專業(yè)人才具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、成熟的心智素質、穩(wěn)定的家庭基礎以及敏銳的政治站位，正是公共服務領域所需。
選拔和招錄人才應在符合既定要求的前提下注重能力導向，而不是拘泥于年齡。放寬年齡限制，招錄合適的人才，更有實際意義。人才的價值不應被機械的年齡限制所困住。
國考報考年齡的放寬不僅為高學歷人才提供了更寬松的職業(yè)選擇窗口，也讓具備社會經(jīng)驗的中青年群體獲得服務公共事業(yè)的新機遇，有助于選拔更適配的人才。這不僅是簡單的年齡調整，更體現(xiàn)了招錄理念的變化，展示了我國人才招錄向更加開放、包容、科學的方向發(fā)展。
年齡松綁讓人才得以自由流動，期待這一舉措能帶動更多領域打破年齡壁壘，讓每個人才都有發(fā)光的機會，更好地實現(xiàn)人崗相適、人盡其才，為中國式現(xiàn)代化注入強勁動能。
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