別把“請(qǐng)示匯報(bào)”變成“向上甩鍋”

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2025-11-30 08:32:36 正觀新聞

11月28日，有評(píng)論文章指出，部分黨員干部將“請(qǐng)示匯報(bào)”變成推卸責(zé)任的擋箭牌，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任和解決的難題往上推。這種行為本質(zhì)上是責(zé)任空轉(zhuǎn)，損害了群眾利益，侵蝕了政府公信力，影響了黨群干群關(guān)系。

在實(shí)際工作中，“請(qǐng)示匯報(bào)”是必要的組織程序。然而，一些黨員干部將其變?yōu)樘颖茇?zé)任的手段，看似合規(guī)履職，實(shí)則不愿擔(dān)當(dāng)。這種“向上甩鍋”的行為，用“合規(guī)”的外衣掩蓋不作為的內(nèi)核，不僅拖慢工作節(jié)奏，還侵蝕干部隊(duì)伍的實(shí)干風(fēng)氣，成為阻礙政策落地的障礙。

具體表現(xiàn)包括：以“細(xì)節(jié)需確認(rèn)”“流程要報(bào)備”為由拖延群眾事務(wù)，美其名曰“尊重上級(jí)意見”，實(shí)際上是不想動(dòng)腦筋、不愿擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；執(zhí)行中出現(xiàn)偏差時(shí)，不是復(fù)盤整改，而是把過錯(cuò)推給上級(jí)，打著“服從安排”的旗號(hào)逃避問責(zé)；有的干部奉行“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)”的原則，遇到問題就往上推，碰到困難就往后縮。

“向上甩鍋”的根源在于政績(jī)觀錯(cuò)位，不把群眾滿意當(dāng)作衡量工作的標(biāo)尺，秉持“明哲保身”思維。此外，有些地方習(xí)慣簡(jiǎn)單以“處置干部替代處置問題”，導(dǎo)致干部在處理敏感復(fù)雜問題時(shí)不敢擔(dān)當(dāng)，選擇“矛盾上交”。還有些基層干部對(duì)“哪些事能決策、哪些事要請(qǐng)示”不明確，只能寄希望于上級(jí)推動(dòng)。

要根治這一問題，需要制定清晰的履職清單，明確“哪些事能自主決策”“哪些情況需請(qǐng)示”，從源頭堵死避責(zé)空間。同時(shí)，要落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，分清“先行先試的失誤”和“不作為的失職”，讓實(shí)干者敢于擔(dān)當(dāng)、勇于探索。此外，還要開展針對(duì)性教育培訓(xùn)，提升黨員干部的能力，使他們?cè)谥泵嫒罕娫V求、化解矛盾糾紛時(shí)既有擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓钟胸?fù)責(zé)的自覺。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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