無社保騎手治病花45萬起訴公司法院判賠32萬(3)

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2025-11-13 09:16:39 愛濟南客戶端

一審法院認(rèn)為，某外賣平臺APP工資發(fā)放截圖確認(rèn)白某的工資實際由常州某公司支付，白某從事配送的外賣站點為該公司的配送站點，由該公司進行管理，且從白某的薪資結(jié)構(gòu)、站長朱某安排開晨會、考勤記錄可以看出白某接受該公司的管理，雙方之間符合勞動關(guān)系的構(gòu)成要件。因此，法院認(rèn)定白某與常州某公司自去年3月1日起存在勞動關(guān)系。因常州某公司未為白某繳納社會保險費，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)核算，可由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費31.4萬余元應(yīng)由該公司承擔(dān)。

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，法院還支持白某病假工資的期限為3個月，金額為5976元。此外，法院認(rèn)為，雙方未簽訂書面勞動合同，去年4月25日白某因病就醫(yī)后雙方不具備簽訂勞動合同的客觀條件，不應(yīng)歸責(zé)于常州某公司。因此，法院僅計算去年4月1日至4月24日期間未簽訂勞動合同二倍工資差額，金額2771.7元。

對于白某要求常州某公司支付2024年3月車補等3700元和交通報銷費58.68元的訴訟請求，因白某未能提供證據(jù)證明雙方就該待遇進行了約定，法院對此不予支持。

據(jù)此，常州市鐘樓區(qū)人民法院作出一審判決，常州某公司支付白某醫(yī)療費31.4萬余元、病假工資5976元、二倍工資差額2771.7元，駁回該公司及白某的其他訴訟請求。

因不服一審判決，常州某公司及白某均提起上訴。其中，常州某公司請求改判公司與白某不存在勞動關(guān)系，公司無需支付白某醫(yī)療費等；白某則在病假工資、二倍工資差額、車補等方面，請求法院改判支持其請求。

二審法院認(rèn)為，結(jié)合某外賣平臺騎手APP的注冊情況、站點群聊天記錄等證據(jù)，足以認(rèn)定白某在提供配送服務(wù)的過程中接受常州某公司的支配性勞動管理，一審法院認(rèn)定雙方之間構(gòu)成勞動關(guān)系并無不當(dāng)。由于雙方之間構(gòu)成勞動關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)依法為白某參加職工醫(yī)療保險?，F(xiàn)白某因病支出相應(yīng)醫(yī)療費用，但因公司未履行上述義務(wù)，導(dǎo)致白某無法獲得醫(yī)保報銷31.4萬余元，損失應(yīng)由公司進行賠償。對于白某的上訴請求，法院認(rèn)為，其缺乏法律依據(jù)或相關(guān)證據(jù)，上訴理由不能成立。

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(責(zé)任編輯：zx0176)

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