馬斯克天價薪酬背后的資本野心 權力與未來的博弈!特斯拉正經歷一場企業(yè)史上最戲劇性的對峙。馬斯克公開表示,如果無法獲得高額薪酬,他將離開特斯拉或至少辭去CEO一職。特斯拉董事會主席羅賓·德霍姆在接受采訪時回應,若股東否決馬斯克提出的1萬億美元薪酬方案,導致他辭職,特斯拉已準備好從內部任命一位新的首席執(zhí)行官。
這場爭議不僅涉及天價報酬,更牽動著特斯拉未來十年的命運、公司控制權歸屬以及靈魂人物的去留。馬斯克為何如此執(zhí)著于這份被稱為“宇宙第一”的薪酬方案?背后隱藏著什么?
時間回到2018年,特斯拉董事會設計了一份當時被視為“史詩級”的薪酬計劃,目標是將公司市值從約600億美元增長至6500億美元。馬斯克不僅接受了挑戰(zhàn),還提前完成了所有指標,證明了其帶領特斯拉實現(xiàn)指數(shù)級增長的能力。然而,今年初一位法官以“董事會缺乏獨立性”和“金額巨大到不公平”為由,否決了該計劃,導致馬斯克超過500億美元的報酬懸空,成為當前矛盾爆發(fā)的直接導火索。
作為回應,董事會提出了新薪酬計劃,要求馬斯克將特斯拉市值從當前的約1.09萬億美元推高至8.5萬億美元。根據條款,馬斯克不會領取任何固定工資或現(xiàn)金獎金,其全部回報來源于股票獎勵。獎勵分十二個階段解鎖,每個階段要求特斯拉市值增長5000億或1萬億美元。同時,馬斯克還需達成一系列極具挑戰(zhàn)性的運營目標,包括交付大量電動汽車、注冊并運營自動駕駛出租車、銷售人形機器人等。每達成一個里程碑,馬斯克可獲得相當于特斯拉總市值1%的股票獎勵。如果全部目標實現(xiàn),他將有望獲得總計占公司股本12%的股票期權,價值約1萬億美元,成為人類歷史上首位“萬億富翁”。
11月6日,特斯拉股東以超過75%的票數(shù)通過了首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克為期10年、價值高達1萬億美元的薪酬方案。這場持續(xù)數(shù)月的商業(yè)懸念終于塵埃落定
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